الموعد القادم:
Workshop, Einstieg jederZeit möglich, wenn sich min. 4 Teilnehmer angemeldet haben
إجمالي المدة:
12 Stunden in 2 Tagen
التدريب:
Nein
اللغات المستخدمة في الدراسة:
  • Deutsch
نوع الفعالية:
  • Weiterbildung 
نموذج العرض:
فترة التنفيذ:
  • Tagesveranstaltung
أدنى عدد للمشاركين:
4
أقصى عدد للمشاركين:
7
التكلفة:
€ ٦٩٠ - Preis für 2-Tage Workshop
نوع المؤهل الدراسي:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
اختبار إتمام المؤهل:
Nein
اسم المؤهِّل:
Zertifikat / Teilnahmebescheinigung
اعتمادات العرض:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
  • KfW, BAFA, RKW Deutschland, gemeinsam Digital, geprüfte Berater
عرض للسيدات فقط:
Nein
رعاية الأطفال:
Nein
رابط العرض:
جودة المعلومات:
Suchportal Standard Plus

المجموعات المستهدفة:
Unternehmer, Geschäftsführer, Selbständige, Fach- und Führungskräfte
المتطلبات المهنية:
keine
المتطلبات التقنية:
keine
منهجية وكالات العمل:
  • C 3220-10 Mitarbeiterführung - allgemein

المحتويات

Tag 1 Vormittags:
So führen Sie Ihre Mitarbeiter
Die wichtigsten Techniken Ihres Führungsverhaltens
Diese Führungsstile gibt es
- Der autokratisch / autoritäre Führungsstil
- Der demokratische Führungsstil
- Der laissez-faire Führungsstil
- Der laissez-aller Führungsstil

Tag 1 nachmittags:
- Alte und neue Bezeichnungen von Führungsstilen
- Führungsstile im Grad der Dominanz von Führungskräften
- Wie schätzen Sie Ihren Führungsstil ein?
- Führungsstile in der Orientierung an Leistungen und an Mitarbeitern
- Leistungsorientierung
- Mitarbeiterorientierung

Tag 2 vormittags:
- Das sind die gängigen Führungsstile
- Gibt es den allgemein gültigen und richtigen Führungsstil?
- Selbst-Test: Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter?
- Setzen Sie die Führungsstile je nach Situation unterschiedlich ein
- Setzen Sie Führungsstile je nach Mitarbeiter unterschiedlich ein

Tag 2 nachmittags:
- Die vier Entwicklungsstufen Ihrer Mitarbeiter
- Zu jeder Entwicklungsstufe gehört ein bestimmter Führungsstil
- Hier können Ihnen die Führungsstile nicht helfen
- So entwickeln Sie Ihre erfolgreichen Führungsstile

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08.07.2024 آخر تحديث في ,04.07.2024 نُشر لأول مرة في