Stabilisierung im Beschäftigungsverhältnis (16 UE) - auch online möglich

Zielgruppen:

Alle, die in einem neuen Job sicher und erfolgreich durchstarten wollen

Fachliche Voraussetzungen:

Keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Inhalte

Die moderne Jobwelt ist vielfältig wie nie. Sich in einem neuen Job zurechtzufinden kann eine Herausforderung sein. Mit unserem individuellen Coaching helfen wir Ihnen Schritt für Schritt durch die Zeit der Einarbeitung. Wir motivieren Sie zu mehr Mut im Arbeitsalltag. Wenn Sie es wünschen, sind wir für Ihre Arbeitgeber:innen verfügbar. Wir unterstützen Sie im Umgang mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten. In Momenten der Selbstzweifel oder Unsicherheit stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Themen, Dauer und Ausgestaltung der Phasen werden auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst.

Onboarding-Phase:
Unterstützung bei der Einarbeitung
den Alltag neu strukturieren
erste Herausforderungen sicher meistern

Stabilisierungsphase:
Kommunikation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten
Organisation bei flexiblen Arbeitszeiten
Klärung persönlicher Themen
Mediationen

Transfer-Phase:
Sicher im Job angekommen sein

Nach Abschluss des Coachings fühlen Sie sich im Job insgesamt sicherer und sind gestärkt, Ihr volles Potenzial zu entfalten.