- Nächster Termin:
- 08.08.2024
- Kurs endet am:
- 09.08.2024
- Gesamtdauer:
- 14 Stunden in 2 Tagen
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Teilzeitveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 1
- Teilnehmer max.:
- 8
- Preis:
- 1.666 € - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Personalsachbearbeiter:innen, Lohnbuchhalter:innen Das Seminar ist als Aufbauseminar konzipiert und setzt Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung voraus.
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 0215-10-20 Lohn- und Gehaltsbuchführung
Inhalte
Als Payroll-Spezialist:in verantworten Sie den Lohn und das Gehalt Ihrer Kollegen:innen. Dabei ist es unerlässlich, Ihr Fachwissen in allen Facetten der Entgeltabrechnung auf dem aktuellsten Stand zu halten und auszubauen. So bleiben Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen sachlich richtig und fehlerfrei.
In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung anhand zahlreicher Übungsfälle und Beispiele. Welche Gesetzesänderungen und Sonderfälle sind aktuell in der Entgeltabrechnung wichtig? Wir behandeln komplexe Fragestellungen aus der Praxis, um Sie professionell weiterzubilden.
*Wichtige Gesetzesänderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Besonderheiten der Entgeltabrechnung in den verschiedenen Arbeitnehmendengruppen
*Schüler:innen, Student:innen, Praktikant:innen, Volontär:innen, Azubis, Rentner:innen
*Minijob und kurzfristig Beschäftigte
*Abrechnungsbesonderheiten von freiwillig Versicherten in der gesetzlichen Krankenversicherung
*Abrechnungsbesonderheiten von privat versicherten Beschäftigten
*Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Sonderfälle in der Entgeltabrechnung
*Einmalzahlungen, Zeiträume in der Teillohnzahlung
*Sachbezüge, Vermögenswirksame Leistungen, geldwerte Vorteile, Dienstwagen
*Steuerfreie- und sozialversicherungsfreie Lohnarten
*Pauschale Versteuerung und deren Auswirkung für Beschäftigte und Arbeitgeber:innen
*Abfindungen
*Märzklausel
*Abrechnung und Verbuchung von Fehlzeiten
*Unbezahlter Urlaub, Bildungsurlaub
*Arbeitsunfall, Krankheit, Kur
*Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
*Kurzarbeitergeld Sonderregeln und neue Bestimmungen
*Jahresabschluss
*Externe Prüfungen vorbereiten und begleiten
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 30.04.2024, zuletzt aktualisiert am 09.08.2024