"Wertekultur" Die Wirkungskette zwischen Werten - Einstellungen - Verhalten und Erfolg!

Zielgruppen:

Führungskräfte, Personalverantwortliche

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3220-20 Teamarbeit, -führung
• C 3220-10 Mitarbeiterführung - allgemein

Inhalte

Eine gelebte Wertekultur ist als Ausdruck einer hoch entwickelten Unternehmenskultur zu verstehen. Sie gibt allen Mitarbeitern transparente Vorgaben zur Reflexion der eigenen Wertehaltung und des persönlichen Verhaltens innerhalb des Unternehmens.

In der Mitarbeiterführung eröffnen die formulierten Werte Handlungsspielräume und Handlungsgrenzen, an denen sich die Leitenden in ihrem Führungsverhalten orientieren.

Seminarziel ist, Ihnen einen aufzuzeigen, wie Ihnen eine gelebte Wertekultur zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg verhilft. Im Rahmen des Seminars entwickeln Sie ein Grobkonzept, mit dem Sie sofort erste Maßnahmen einleiten können.

Inhalte:

-Wertschöpfungsfaktor „Wertekultur“
-Persönlich wichtig erachtete Werte
-Werte, die „Leitplanken unseren Verhaltens“
-Werte im beruflichen Kontext
-Werte und Unternehmensleitbild
-Welche Werte wollen wir leben, welche sind uns wichtig?
-Erste Schritte, Maßnahmen