- Nächster Termin:
- 11.11.2024 - 09:45 Uhr - 17:00 Uhr
- Kurs endet am:
- 11.11.2024
- Gesamtdauer:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 9
- Teilnehmer max.:
- 14
- Preis:
- 325 € - Frühbucherrabatt i.H.v. 20,00EUR bis 16.09.2024!
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Maßnahmenummer:
- O2024-WP-84
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Führungskräfte; Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen
- Fachliche Voraussetzungen:
- Führungskräfte; Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen
- Technische Voraussetzungen:
- Das Seminar findet über die Plattform Zoom statt. Als technische Voraussetzungen benötigen Sie ein Notebook/ PC mit Kamera und Mikrofon (Headset empfohlen) und eine stabile Internetverbindung.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- keine Angaben
Inhalte
Psychologische Sicherheit ist ein Schlüsselfaktor für agiles Arbeiten und Mitarbeiterbindung. Sie betrifft den unmittelbaren Kontext von Mitarbeitenden - das Team. Emotionale Verbundenheit, ehrlicher Austausch und Innovation wurzeln in psychologischer Sicherheit. Das Seminar bietet Ihnen praktisches Handwerkszeug.
Psychologische Sicherheit beschreibt nach Amy Edmondson (Harvard Business School) die Zuversicht jedes Teammitgliedes, dass das Team niemanden, der für seine Ansichten eintritt, bloßstellt oder bestraft. Offenheit, Kritik und Meinungsaustausch sind gewollt. Positive Auswirkungen auf Arbeitsengagement, Kreativität, Commitment, Info-Austausch etc. sind gut belegt - u.a. durch eine Studie von Google, die die Schlüsselrolle psychologischer Sicherheit für Teamerfolg betont. Wie lässt sich psychologische Sicherheit im Team "erfassen" und mit konkreten Methoden fördern? Antworten gibt es im Online-Seminar.
Wesentliche Inhalte:
- Psychologische Sicherheit im Team: Was ist das eigentlich?
- Was unterscheidet sie von anderen Konzepten? Was sind Auswirkungen und was macht sie zu einem so wichtigen Schlüsselfaktor für agiles Arbeiten und Mitarbeiterbindung?
- Woran erkennen Sie fehlende oder bestehende psychologische Sicherheit im Team?
- Wie lässt sich psychologische Sicherheit messen?
- Wie fördern Sie psychologische Sicherheit im Team? Was sind mögliche Methoden, Aktivitäten und konkrete Übungen?
- Austausch und Diskussion zu den konkreten Fragen aus Ihrem Beratungs- und/oder Führungsalltag
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 18.06.2024, zuletzt aktualisiert am 12.07.2024