Finanzielle Entscheidungen in unsicheren Zeiten - Was sagt uns die Finanzpsychologie?

Zielgruppen:

 Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung); Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen; Studierende; Andere Berufe mit fachlichem Bezug

Fachliche Voraussetzungen:

Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung); Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen; Studierende; Andere Berufe mit fachlichem Bezug

Technische Voraussetzungen:

Das Seminar findet über die Plattform Zoom statt. Als technische Voraussetzungen benötigen Sie ein Notebook/ PC mit Kamera und Mikrofon (Headset empfohlen) und eine stabile Internetverbindung.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Eine sichere Entscheidungsgrundlage ist das A und O, wenn es um Investmententscheidungen geht? Der Vortrag thematisiert die finanzpsychologischen Einflüsse auf unsere finanziellen Entscheidungen und wie Unternehmen des Finanzwesens ihre Mitarbeitenden psychologisch für das VUCA-Zeitalter ausstatten können.

Unsere Weltwirtschaftsmärkte werden als volatil, unsicher, ambivalent und komplex beschrieben. Unter diesen herausfordernden Bedingungen müssen Finanzmarkthändler Erfolgsvorhersagen tätigen und verantwortungsvolle Entscheidungen treffen. Wie lässt sich das Spannungsfeld zwischen dem Bedarf an Sicherheit und der Konfrontation mit Unsicherheitserleben psychologisch bewältigen? Im Vortrag erfahren Sie, welche finanzpsychologischen Skills beim Investmenthandeln im VUCA-Zeitalter und in Zukunft bedeutsam sind und wie Personaler und Führungskräfte des Finanzwesens ihre Mitarbeitenden darin schulen können.

Wesentliche Inhalte:
- Psychologie hinter Kaufs- und Verkaufsentscheidungen im Finanzmarkthandel
- Emotionale und behaviourale Phänomene wie Risikoaversion und FOMO (Behavioural finance)
- Kognitive Verzerrungen und Effekte des Faktors "Mensch" bei Risikobewertungen und Vorhersagen
- Generations-, soziokulturelle und Persönlichkeitsbezogene Unterschiede bei Investmententscheidungen
- Strategien eines resilienten Umgangs mit "psychischem Druck" insbesondere für Nachwuchskräfte
- Wichtige finanzpsychologische Kompetenzen und deren Integration in Personalentwicklungsstrategien