Personenzentrierte Leistungserbringung - Wie kann das gehen?

Zielgruppen:

Mitarbeiter*innen der Eingliederungshilfe

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 2625-35 Heil- und Sonderpädagogik - sonstige Fachfortbildung

Inhalte

Spätestens mit dem Bundesteilhabegesetz ist die Forderung einer personenzentrierten Ausrichtung von Leistungen in der Eingliederungshilfe in den Fokus der Beteiligten gerückt. Nach Normalisierung, Empowerment nunmehr der nächste wichtige Paradigmenwechsel in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung. Eine Dienstleistung personenzentriert zu erbringen heißt, dass alles Handeln und Denken von der jeweils betroffenen Person ausgeht. Doch was bedeutet das konkret, wie kann das
gelingen und wie ist mit Hürden im Alltag umzugehen?

Kompetenzen
Mit dieser Fortbildung erlangen Sie einen vertieften Einblick in den Bereich der Eingliederungshilfe.
Sie lernen den Begriff Personenzentrierung im Sinne der Dienstleistungserbringung kennen.

Inhalte
- Paradigmenwechsel in der Eingliederungshilfe
- Wechselwirkung von Haltung und Leistungserbringung
- Konfliktfeld Selbstverwirklichung und Fürsorgepflicht
- Erlebbarkeit von Selbstwirksamkeit
- Personenzentrierung, Was ist das?, Wie können wir Dienstleistungen personenzentriert ausrichten?
- Unterstützungsprozesse einer personenzentrierten Leistungserbringung Hilfeplanung, Dokumentation, Auswertung, Anpassung
- Wirkungsorientiertes Handeln und Dokumentieren