Certified Application Associate inkl. SAP Zertifizierung - Human Capital Management

Zielgruppen:

Diese Weiterbildung richtet sich an Interessenten, die den beruflichen Ein- oder Aufstieg planen und ihre beruflichen Perspektiven verbessern möchten. Kompetente Fachkräfte mit fundiertem Wissen sind auf dem Arbeitsmarkt stets sehr gefragt.

Fachliche Voraussetzungen:

- Deutsch in Wort und Schrift. - Gute PC-Kenntnisse. - Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung. Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Technische Voraussetzungen:

kaufmännischer Bereich: Dualcore CPU, 4 GB RAM, mindestens 320 GB Festplatte 1x VGA-Anschluss und 1x DVI-Anschlus 1x DVD-Laufwerk IT: Quadcore CPU 8 GB RAM, mindestens 500 GB Festplatte 1x VGA-Anschluss und 1x DVI-Anschluss, oder alternativ zum DVI- einen HDMI-Anschluss 1x DVD-Laufwerk Multimedia Bereich: Quadcore CPU, 8 GB RAM, mindestens 500 GB Festplatte MM Grafikkarte (ab NVidia GeForce GT740 mit min. 2GB Speicher) 1x VGA-Anschluss und 1x DVI-Anschluss 1x DVD-Laufwerk * Zusätzlich für alle Bereiche: Betriebssystem: Microsoft Windows 10 Service Pack 1 (oder aktueller), Mac OS X. DSL Internetzugang, DVD Laufwerk/Headset. Zweiter Monitor empfohlen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 1420-15-10 SAP - Beraterschulungen

Inhalte

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SAP Überblick
-* SAP-Systemlandschaft
-* Menüaufbau und -struktur, Hilfefunktionen, Reporting
-* Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
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SAP ERP Human Capital Management Überblick
-* Einstellung eines Mitarbeiters
-* Entgeltanpassung
-* Datenauswertung
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Konfiguration Stammdaten
-* Struktur des Unternehmens
-* Organisationsstruktur
-* Persönliche Daten
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Konfiguration Zeiterfassung
-* Arbeitszeitpläne
-* Zeitdatenerfassung und -verwaltung
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Reporting in HCM
-* Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
-* Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
-* Human Resources Information System (HIS)
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Grundlagen Personalabrechnung
-* Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
-* Überleitung ins Rechnungswesen
-* Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten
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Konfiguration Abrechnung
-* Schlüsselung der Personalabrechnungsmerkmale von Lohnarten
-* Verarbeitung von Abwesenheiten in der Personalabrechnung
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Organisationsmanagement
-* Konzepte des Organisationsmanagements
-* Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
-* Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
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Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.

Voraussetzungen:

- Deutsch in Wort und Schrift.
- Gute PC-Kenntnisse.
- Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.
Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Praktikum:
nein