Fachkraft für People & Culture

Zielgruppen:

Dieses Modul spricht Fachkräfte an, die in beratenden Rollen tätig sind und Organisationen im Bereich der Personalentwicklung und Unternehmenskultur unterstützen wollen. Besonders geeignet ist es für Teilnehmende, die als HR-Beratende oder ähnlichen Funktionen arbeiten und den Wandel in Unternehmen durch eine starke Mitarbeiterkultur vorantreiben möchten. Hier werden Konzepte vermittelt, um Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Auch Quereinsteiger, die eine beratende Rolle im Bereich HR und Unternehmenskultur anstreben, finden hier wichtige Inhalte, um sich in diesem Feld zu etablieren.

Fachliche Voraussetzungen:

Das Angebot steht grundsätzlich allen Personen offen, die sich beruflich verändern oder die eigenen Beschäftigungsaussichten verbessern möchten. Für die Teilnahme an den Online-Modulen von zuhause aus ist eine Internetverbindung und ein Laptop, PC, Tablet oder Smartphone notwendig.

Technische Voraussetzungen:

Sie benötigen einen Computer mit Internetverbindung. (Unter bestimmten Voraussetzungen bekommen Sie für die Dauer der Maßnahme ein Gerät von uns gestellt.)

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-10-30 Personalplanung und -entwicklung

Inhalte

Lerninhalt

• Die Reise von Mitarbeitenden: Eine Einführung
• Hinter den Kulissen: Culture Development
• Employer Branding
• Recruiting
• Onboarding
• Performance Management
• Learning & Development
• Zahlen und Daten: People Analytics
• Offboarding
• HR-Trends