FK5.296 - Erfolgreiche Teams durch den Schlüssel der Psychologischen Sicherheit (Bildungszeit)

Zielgruppen:

keine Angaben

Fachliche Voraussetzungen:

keine Angaben

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Inhalte:
1. Definition und Abgrenzung von Psychologischer Sicherheit: Klarheit über den Begriff und seine Bedeutung am Arbeitsplatz
2. Best Practices für Psychologische Sicherheit: Vorstellung erfolgreicher Ansätze und deren Umsetzung
3. Die Rolle der Führungskräfte in Bezug auf Psychologische Sicherheit: Analyse der Einflussmöglichkeiten von Führungspersonen
4. Methoden zur gezielten Stärkung der Psychologischen Sicherheit im Team: Praktische Instrumente für Führungskräfte, um die Psychologische Sicherheit zu stärken. Wie messe ich die Psychologische Sicherheit in meinem Team?

Methoden:
- Input und Vermittlung der Kenntnisse zur Psychologischen Sicherheit
- Interaktive Diskussionen & Brainstorming
- Fallstudienanalyse in der Gruppe oder Kleingruppen
- Gruppenübungen (Kleingruppen)
- Rollenspiele

Zielgruppe: Führungskräfte mit disziplinarischer Personalverantwortung (jegliche Erfahrungsstufe ist willkommen)

Ziel:
Das Konzept ist darauf ausgerichtet, in kompakter Form relevante Aspekte der Psychologischen Sicherheit zu vermitteln, Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und praxisnahe Methoden für die Umsetzung im Teamkontext anzubieten.


Der Kurs ist nach § 10, Abschnitt 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes vom 5. Juli 2021 als Bildungszeit im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt.