- Nächster Termin:
- Das Inhouse-Seminar wird zum vom Auftraggeber gewünschten Zeitraum durchgeführt.
- Gesamtdauer:
- 16 Stunden in 2 Tagen
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- keine Angaben
- Teilnehmer max.:
- 14
- Preis:
- keine Angaben
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Zertifikat vom Forum Werteorientierung in der Weiterbildung
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Das Seminar ist für Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder.
- Fachliche Voraussetzungen:
- Keine. Das Seminar ist für Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder.
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- keine Angaben
Inhalte
Das Seminar wird nur als Inhouse-Seminar in Ihrem Betrieb durchgeführt.
Unser Dozent kommt zu Ihnen.
Dauer: 2 Tage (bei Vorkenntnissen zum BetrVG), ansonsten 3 Tage
Die Inhalte:
Das Initiativrecht bzw. das "Mitbestimmungs-Initiativrecht" ermöglicht es dem Betriebsrat in eigener Initiative einen Mitbestimmungsfall ins Leben zu rufen und in das Mitbestimmungsverfahren zu bringen. Wir haben dann einen Mitbestimmungsfall mit gewissermaßen umgekehrter Laufrichtung: Nicht der Arbeitgeber bzw. der Betriebsleiter schickt dem Betriebsrat eine Vorlage, sondern umgekehrt.
Wann und in welchen Fällen hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungs-Initiativrecht ?
Was ist beim Erarbeiten des Initiativantrags zu beachten ?
Wie ist das Verfahren geregelt ?
Wie ist das Verhältnis Initiativrecht / Betriebsvereinbarung ?
Diese und viele andere Fragen werden im Seminar ausführlich behandelt. In einem intensiven Training werden dann in Gruppenarbeit Initiativanträge gefertigt und besprochen.
Auf die besonderen Verhältnisse und den Handlungsbedarf in Ihrem Betrieb wird selbstverständlich eingegangen.
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 06.01.2025, zuletzt aktualisiert am 06.01.2025