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    Adresse:/de/angebot/5856097/ts533-032s-bz-change-meistern-management-fuer-effektive-transformationen?f=pc&id=902&slug=vhs-tempelhof-schoeneberg

    gedruckt am:23.04.2025

    TS533.032S-BZ - Change meistern: Management für effektive Transformationen

    Nächster Termin:
    30.06.2025
    Kurs endet am:
    04.07.2025
    Gesamtdauer:
    keine Angabe
    Praktikum:
    Nein
    Durchführungszeit:
    • Einmaliger Mehrtages-/Wochenkurs
    Teilnehmer min.:
    6
    Teilnehmer max.:
    14
    Preis:
    117,35 € - Preis ermäßigt: 60,80 EUR
    Förderung:
    • Bildungszeit 
    Abschlussprüfung:
    Nein
    Abschlussbezeichnung:
    keine Angaben
    Zertifizierungen des Angebots:
    • Bildungsurlaub
    Angebot nur für Frauen:
    Nein
    Kinderbetreuung:
    Nein
    Link zum Angebot:
    Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
    Infoqualität:
    Suchportal Standard nicht erfüllt - Weitere Informationen

    Zielgruppen:
    keine Angaben
    Fachliche Voraussetzungen:
    keine Angaben
    Technische Voraussetzungen:
    Keine besonderen Anforderungen.
    Systematik der Agenturen für Arbeit:
    keine Angaben

    Inhalte

    Mitarbeitende mit Kompetenzen im Bereich Change- und Transformationsmanagement sind in der Lage, komplexe Transformationsprozesse und Transformationen in einer Organisation erfolgreich umzusetzen.
    Sie analysieren die wirtschaftliche Lage, identifiziert Risiken und Chancen und leiten Maßnahmen ein, um die Organisation auf die sich wandelnde Wirtschaftslage vorzubereiten.

    In diesem Kurs bekommen Sie umfassendes Verständnis für die Treiber & Prämissen im Veränderungsprozess.

  • Sie werden Treiber unterscheiden, Digital Change erkennen, Veränderungsprozessmodelle anwenden und Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Veränderungen identifizieren.
  • Sie verstehen, welchen Einfluss eine positive Unternehmenskultur und effektive Führung auf den Erfolg von Veränderungsprozessen haben können und erhalten ein Verständnis für die Funktionen, Grenzen und Einflüsse einer Change Architektur.
  • Sie verstehen und können zentrale Elemente einer Change Architektur anwenden.
  • Sie lernen Instrumente zur Strategie-, Kultur- und Systemanalyse kennen und wie sie diese einsetzen können.

    Der Kurs schließt mit einem klaren Umsetzungsplan aus der Projektarbeit, der direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwendbar ist.

    Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

    Infos zur Kursleiterin

    • Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.

    Erstmals erschienen am 24.03.2025, zuletzt aktualisiert am 22.04.2025