- Next Date:
- 25.04.2025 - 08.30-16.00
- Course ends on:
- 23.05.2025
- Total Duration:
- 180 Stunden in 4 Wochen
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 5
- max. Participants:
- 20
- Price:
- keine Angaben
- Funding:
- Bildungsgutschein
- EU/Bund/Land
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Certification Number of the Course:
- 962/579/2023
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Akademiker, insbesondere Personalmanager, Projektmanager, Coaches
- Professional Requirements:
- Fach- und Führungskräfte, Akademiker
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 3215-20-10 Kommunikationstraining - allgemein
Contents
Erfahrene, selbständige und verantwortungsvolle Mitarbeiter sind für Führungskräfte eine wichtige Grundvoraussetzung für den Erfolg des Unternehmens. Von Anfang an bringen nur wenige Mitarbeiter alle Kompetenzen dafür mit, oder sind in der Lage, diese sofort umzusetzen.
Sie unterstützen diese Mitarbeiter durch Coaching und richtige Kommunikationsführung effektiv um ihr Leistungspotential im Unternehmen voll zur Geltung zu bringen.
Der Unterricht findet live im virtuellen Klassenzimmer statt. Gerne verleihen wir auch kostenlos fehlendes technisches Equipment.
Inhalte
Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern
Persönlichkeitstypen, Diagnostik
Widerständen und Blockaden wirksam begegnen
Präsentationstechniken
Stressmanagement, Work Life Balance
Führungsmodelle
Grundlagen moderner und effektiver Führung
Techniken und Instrumente professioneller Führung
Teambuilding- und leading
Mitarbeiter gezielt entwickeln, fördern und coachen
Veränderungsprozesse - erfolgreiches Change Management
Umgang mit Macht
Harvard Konzept
Interkulturelle Kompetenz
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Die Führungskraft als Coach
New Work
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Published on 20.09.2021, last updated on 03.02.2025