- Target Groups:
- Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die über eine Ausbildung, Berufserfahrung oder gute Grundkenntnisse im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich verfügen und an Fachkräfte aus dem Bereich Human Resources (Personalwirtschaft).
- Professional Requirements:
- - Kaufmännische oder verwaltungstechnische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen oder - Bei fehlendem Berufsabschluss Nachweis einer mindestens 1-jährigen beruflichen Tätigkeit im Personalwesen - Gute Deutsch-, Mathematik- und MS-Office-Kenntnisse
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 1420-15-40 SAP HR (Human Resources), HCM (Human Capital Management)
Contents
Inhalte:
Modul 54: SAP ERP Personalwesen (HCM) kompakt
- b S4H00 /b SAP S/4HANA Basisqualifikation br b S4H02 /b /br SAP Fiori - Überblick: SAP S/4HANA Überblick Navigation End-User Perspective Technology, Architecture
- b b SAPHR /b /b SAP ERP HCM Überblick br /br b b HR050 /b /b Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM: Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministra- tion, Personalbeschaffung Personalentwicklung
(Webcode: TSAKP-B)
Educational Goal
SAP-Anwender in Personalwirtschaft (HCM) - kompakt inkl. SAP-Anwenderzertifizierung