- Next Date:
- laufender Einstieg möglich
- Total Duration:
- 48 Stunden in 6 Wochen
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Type of Provision:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- Teilzeitveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 1
- Price:
- keine Angaben
- Funding:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Certification Number of the Course:
- 036/67/20
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Schul- bzw. Ausbildungsabbrecher mit Leistungsbezug bei JobCenter bzw. Agentur für Arbeit
- Professional Requirements:
- Schul- bzw. Ausbildungsabbrecher mit Leistungsbezug bei JobCenter bzw. Agentur für Arbeit
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
Contents
Feststellung der Voraussetzungen:
Welche Abschlüsse sind bereits vorhanden, welche Abschlüsse könnten bzw. nachgeholt werden und wo ist dies möglich, Aufzeigen realistischer, beruflicher Perspektiven, Erstellen von Bewerbungsunterlagen, gezielte Wegplanung. Individuelle Fähigkeiten-/ Interessenanalyse, Stärken- und Schwächenanalyse (inkl. Sozialkompetenz),
Heranführung
Realisierbare Möglichkeiten /Ziele definieren,
Bewusstmachen der eigenen Stärken und Kompetenzen,
Vorbereitung eines professionellen Bewerbungsauftritts
Selbstmarketing, Online-Stellensuche, Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt in der Region / bundesweit;
Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität, insbesondere durch Darstellung alternativer Arbeitszeit-
modelle und alternativer Beschäftigungsformen (u. a.
Zeitarbeit, Selbständigkeit), Chancen befristeter
Beschäftigungsverhältnisse, Nutzung ÖPNV;
Unterweisung zur Anwendung der Jobbörse der
Arbeitsagentur sowie der Pflege des Profils der TN in der Jobbörse;
Selbstvermarktung und Assessment Center (Prozesse, Elemente, Techniken und Zielsetzungen);
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Published on 16.03.2024, last updated on 06.09.2024