Gesundheit in die Arbeit bringen (M12 der Weiterbildung Gesundheitscoach - B24-08)

Next Date:
02.05.2026 - 10-17.00
Course ends on:
03.05.2026
Total Duration:
14 Stunden in 2 Tage
Internship:
Nein
Teaching Languages:
  • Deutsch
Type of Course:
  • Weiterbildung 
Type of Provision:
Execution Time:
  • Wochenendveranstaltung
min. Participants:
8
max. Participants:
12
Price:
€300 - Als Schnuppersaminar einmalig für 300,- EUR buchbar, 4500,-  Euro für die gesamte Weiterbildung  zum Gesundheitscoach (13 Module)
Type of Qualification:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Final Examination:
Nein
Qualification Title:
 Gesundheitscoach nach erfolgreicher Teilnahme an allen 13 Modulen + Prüfung
Certifications of the Course:
  • Nicht zertifiziert
Certification Number of the Course:
  • GC-B25-03
Courses for Women only:
Nein
Childcare:
Nein
Link to Course:
Quantity of Details:
Suchportal Standard Plus

Target Groups:
Die Zielgruppe umfasst Fachkräfte und Quereinsteiger, die beruflich neu starten oder ihre Selbstständigkeit ausbauen wollen, und ein starkes Interesse an Gesundheit und Prävention haben.
Professional Requirements:
Empfehlung: mindestens MSA und Berufserfahrung, Interesse am Seminarthema und die Bereitschaft, sich einzubringen
Technical Requirements:
Internetanschluss, Emailkommunikationsmöglichkeiten, Erfahrung mit Zoom
Classification of the Federal Employment Agency:
keine Angaben

Contents

Gesundheit in die Arbeit bringen - Modul 12 von 13 der Weiterbildung Gesundheitscoach

Sie erfahren, wie betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) organisiert sind und auf welche Ziele diese beiden Bereiche ausgerichtet sind.
Sie diskutieren, was gesundes Arbeiten bedeutet.

Um eine flexiblere Veranstaltung zu gewährleisten, sind Online-Teilnahmen für bis zu 7 Seminare möglich.

Ablauf eines Gesundheitscoachings
Vorbereitung
Zielformulierungen
Was genau Sie wann und warum fragen
Woran Sie einen gelingenden Verlauf erkennen
Wann ist das Ziel erreicht: einen gelingenden Abschluss finden
Mögliche Verläufe
Wie lassen sich ein strukturiertes Vorgehen und eine Prozessorientierung unter Berücksichtigung von dem, was gerade ist, miteinander verbinden?
Was im Coaching wirkt
Die Bedeutung des Wirkfaktors Beziehung
weitere Kommunikationsmodelle und ihre Anwendungsmöglichkeiten im Coaching:
Watzlawick (Widersprüchliche Botschaften erkennen, Arbeit mit Geschichten und Humor)
Schulz von Thun (Vier Seiten einer Nachricht, Wertequadrat * Situative Angemessenheit)
Carl Rogers (Aktives Zuhören)
Marshall Rosenberg (Gewaltfreie Kommunikation)
Typisch Mann / Typisch Frau?
Vorbereitung Coachingberichte und schriftliche Hausarbeit

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Published on 20.03.2024, last updated on 02.10.2024