- Next Date:
- 02.09.2024
- Course ends on:
- 03.09.2024
- Total Duration:
- 14 Stunden in 2 Tage
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- E-Learning
- Execution Time:
- Teilzeitveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 8
- Price:
- €1,547 - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Datenschutzbeauftragte, Qualitätsmanager:innen
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 0250-15-25 Datenschutzrecht
Contents
Der Beschäftigtendatenschutz ist der Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts der Bewerber:innen und Arbeitnehmer:innen im Unternehmen. Dürfen Unternehmen Bewerber:innen und Mitarbeitende in sozialen Netzwerken recherchieren? Sind Alkoholtests und Taschenkontrollen durch Arbeitgeber:innen erlaubt? Und dürfen Vorgesetzte das Telefon- und Internetverhalten ihrer Mitarbeitenden aufzeichnen?
In unserem Seminar lernen Sie die Vorschriften für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Beschäftigtenkontext kennen. Wir bringen Ihnen alle Aspekte des Arbeitnehmerdatenschutzes auch für Nichtjurist:innen praxisnah bei. Sie gewinnen wichtiges Rechtswissen, das Grundlage für Ihre Rechtssicherheit in der Digitalisierung ist.
*Die Entstehung des Beschäftigtendatenschutzes
*Überblick über die Grundzüge des Datenschutzrechts
*Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes
*Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis
*Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung
*Digitalisierung der Personalakte
*Erhebung von Krankheitsdaten, Biometrische Verfahren
*Datenabgleich ohne Kenntniss des Beschäftigten zur Aufdeckung und Verhinderung von Straftaten und zur Terrorismusbekämpfung
*Taschen- und Garderobenkontrolle beim Verlassen des Gebäudes
*Überwachung des Kantinenbesuchs (Dauer, Ernährungsgewohnheit)
*Kontrolle von E-Mails, Telefon- und Internetnutzung
*Videoüberwachung und Ortungssysteme
*Mitwirkungs-, Mitbestimmungs- und Kontrollrecht des Betriebsrats
*Datenschutz in der Betriebsrats-Praxis
*Praktische Grundlagen
*Zusammenarbeit Geschäftsführung und Betriebsrat am Beispiel der Betriebsvereinbarung
*Besonderheiten der privaten Nutzung von Telekommunikationsmitteln
*Praxisbeispiele
*Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen den Beschäftigtendatenschutz
*Aktuelle Rechtsprechung
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Published on 30.04.2024, last updated on 02.09.2024