- Next Date:
- 03.09.2024
- Course ends on:
- 03.09.2024
- Total Duration:
- 7 Stunden in 1 Tag
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- E-Learning
- Execution Time:
- Teilzeitveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 8
- Price:
- €1,309 - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- keine Angaben
Contents
Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Dezentral, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten, hat klare Vorteile für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen. Unternehmen, die von Work-Life-Balance, Zeitersparnissen und reduzierten Kosten durch Homeoffice und Co. profitieren möchten, müssen jedoch rechtssicher bleiben.
In unserem Seminar vermitteln wir Chancen und Risiken von Homeoffice und mobilem Arbeiten. Sie erfahren, wie Sie Homeoffice und mobiles Arbeiten für Ihre Mitarbeiter:innen rechtskonform umsetzen können und was Sie hinsichtlich Datenschutz und -sicherheit, Arbeitssicherheit und Arbeitszeitregelungen beachten müssen. Sie lernen außerdem, die notwendigen Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag rechtskonform umzusetzen.
*Übersicht über ortsungebundene Arbeitsformen
*Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Telearbeit
*Vor- und Nachteile
*Zahlen und Fakten
*Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen
*besteht ein Rechtsanspruch auf Homeoffice oder mobiles Arbeiten?
*Regelungen zur Unfallversicherung bei mobilem Arbeiten und Homeoffice
*Regelungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
*Einrichtung und Kosten zur Einrichtung des Homeoffice
*Datensicherheit, Datenschutz und Wahrung der Geschäftsgeheimnisse
*Arbeitszeitregelungen
*Regelungen zur Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten
*Arbeitszeiterfassung (nach Regelung der neuen EuGH-Rechtsprechung)
*Erreichbarkeit von Mitarbeiter:innen
*Zusatzvereinbarung zum regulären Arbeitsvertrag und Widerrufbarkeit
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Published on 30.04.2024, last updated on 04.09.2024