- Next Date:
- Termin auf Anfrage
- Total Duration:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- E-Learning
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- Wochenendveranstaltung
- min. Participants:
- 6
- max. Participants:
- 15
- Price:
- €720 - Preise verstehen sich inklusive Vorbereitung, Handout und Material. Preise zuzüglich Kosten für Kahnfahrt und eventueller Raummiete.
- Funding:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Bildungsscheck Brandenburg für Beschäftigte
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- jedes Team, ob seit Jahren bestehend oder in der Neu-Bildungsphase Für Teams in sozialen Bereichen werden spezifische Coachings angeboten.
- Professional Requirements:
- Bereitschaft, in den Spreewald zu kommen...
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 2630-10-10 Soziale Beratung, Coaching - Techniken, Methoden
- C 3220-20 Teamarbeit, -führung
Contents
Sie sitzen alle im selben Boot - pardon: Kahn? Genießen Sie als Team den Spreewald! Und lernen Sie sich und Ihr Team neu kennen. Ob per Kahn oder auch nur im Spreewaldambiente - mit kleinen praktischen Übungen werden nicht nur AHA-Effekte initiiert, im anschließenden Workshop werden Ressourcen des Teams identifiziert und Tipps zur Optimierung gegeben. Wir schauen auf die Persönlichkeit (-en) und die - oft unbewusst - eingenommenen Funktionen und Rollen. Denn gruppendynamische Prozesse bestimmen jede Teamarbeit maßgebend. Rollen werden auf die Aufgaben bezogen vergeben, andere Rollen werden schlichtweg eingenommen - in beiden Fällen nicht immer die Idealbesetzung. Die Folge ist es nicht selten, dass nur bestimmte Kompetenzen zum Einsatz kommen, andere als scheinbar nicht vorhanden eingestuft werden. Viele Ressourcen bleiben ungenutzt. Langfristig verlieren Team und Unternehmen an Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Der Workshop entwickelt ein allgemeines Verständnis gruppendynamischer Prozesse und sensibilisiert hinsichtlich Rollenverteilung und Kompetenzentwicklung. Für das jeweilige Team können auf Wunsch Analyse des Ist-Zustandes und Plan des optimalen Soll-Zustandes erstellt werden.
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Published on 11.06.2024, last updated on 31.07.2024