Freude an Widerstand! - Wie in Gruppen, Workshops und Trainings der offene Austausch gelingt

Target Groups:

 PsychologInnen; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung); Coaches + SupervisorInnen; TrainerInnen; BeraterInnen; Studierende (Master kurz vor dem Abschluss); Andere Berufe mit fachlichem Bezug

Professional Requirements:

PsychologInnen; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung); Coaches + SupervisorInnen; TrainerInnen; BeraterInnen; Studierende (Master kurz vor dem Abschluss); Andere Berufe mit fachlichem Bezug

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

keine Angaben

Contents

Widerstand wird häufig als beängstigendes Phänomen wahrgenommen, vor welchem man sich schützen müsse. In diesem Seminar lernen Sie, warum Widerstand gut ist und gefördert werden sollte. Dazu werden Haltungen reflektiert und Techniken zum konstruktiven Aufgreifen von Widerstand trainiert.

Widerstände in Gruppensituationen lösen schnell einen Schutzreflex aus und wir gehen in die Verteidigung. Teilweise wird gar zum Gegenangriff übergegangen - schlagfertig und präzise. In einer Konsequenz sind beide Strategien gleich: Die Offenheit in der Gruppe wird für den persönlichen Status geopfert. Zudem erweisen sich diese Angriffs- und Verteidigungsstrategien meist als sehr kräftezehrend. Die Folge: Gruppensituationen und deren ursprünglicher Zweck - der intensive Gedankenaustausch, um Mehrwerte zu schaffen - werden immer stärker vermieden. Abhilfe schafft nur eine andere Haltung und Technik.

Wesentliche Inhalte:
- Methoden, um sichere Rahmenbedingungen für alle Beteiligten zu schaffen
- Methoden, um konstruktive Widerstände in Gruppenkontexten zu fördern
- Gesprächstechniken, um die widerstandsoffene Haltung zu unterstützen