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Target Groups:

 alle

Professional Requirements:

keine

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

keine Angaben

Contents

Unter "START One" verstehen wir den Teilnehmenden als Individuum kennen zu lernen und ihn während des kurzen und intensiven Coachings (3 Tage à 8 UE innerhalb einer Woche) dabei zur Selbstreflektion anzuleiten, um mögliche versteckte Hürden für seinen Bewerbungsprozess zu identifizieren. Wir finden Vermittlungshemmnisse (Schulden, familiäre Probleme, Suchtthematiken, etc.) und Lösungen hierfür, sowie eventuelle Fehleinschätzungen bei der bisherigen Berufswahl. Beispiel: "Man kann aus einer Birne kein Fischstäbchen herstellen."

Gesamtlaufzeit 24 Stunden (UE), 1 Woche
Start One UE
Tag 1 (8)
Feststellen der aktuellen Situation, Eignungsfragbogen und Analyse 3
Wünsche und Ziele 2
Was sind die Vermittlungshemmnisse? Potenziale 2
Auswertung 1
Tag 2 (8)
Markt der Möglichkeiten: Kennenlernen von Berufen über das Jobportal und Informationszentrum 4
Bisherige Erfahrungen in der Arbeitswelt 4
Tag 3 (8)
Einführung der passenden Berufstätigkeiten 3
Aufzeigen von Angeboten und Analyse von Hemmnis Bearbeitung 3
Gemeinsamer Bericht und Potentialanalyse für den weiteren Lebensweg. 2