- Prochain date:
- laufender Einstieg möglich
- Durée totale:
- 30 Stunden in 3 Monaten
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Forme de cours:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Teilzeitveranstaltung
- Participants min.:
- 1
- Participants max.:
- 1
- Prix:
- 2 093,70 € - Förderbar mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Arbeitsagenturen und Jobcenter (AVGS).
- Opportunité de financement:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Deutsche Rentenversicherung
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Ja
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Menschen in der Phase der beruflichen Integration, Rehabilitanden, Langzeitarbeitslose, Personen aus der Elternzeit, Absolventen, Berufsschulabgänger, Berufsstarter, Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund
- Connaissances spécialisées:
- Das Angebot richtet sich an Selbstzahler oder Arbeitssuchende mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagenturen und Jobcenter. Das Coaching ist in mehreren Sprachen möglich. Bei Buchung als Online Modul ist der Zugang zu technischem Equipment notwendig (Computer mit Kamera, Internetzugang).
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- SA 05 § 45 Abs. 1 Nr. 5 SGB III: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
Contenus
Beim (Wieder-) Einstieg in eine neue Beschäftigung kommen oft unterschiedliche Herausforderungen auf die Klientel zu. Die neuen Arbeitsbedingungen und Arbeitszusammenhänge, Kollegen und Geschäftspartner sind unbekannt, der Arbeitskontext muss erforscht werden. Neben fachlichen Kompetenzen sind soziale und persönliche Handlungskompetenzen gefordert. Vertrauen in und Bewusstsein über die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen sowie eine förderliche Einstellung zur neuen Arbeit tragen zu einem gelungenen Einstieg und einer langfristig stabilen Arbeitsbeziehung bei.
Beim berufsbegleitenden Coaching unterstützen wir während der ersten Phase der neuen Tätigkeit. Ziel ist, das Selbstvertrauen der Klientel für das neue Betätigungsfeld und für alle neuen Aufgaben zu stärken. Das Coaching vermittelt Fähigkeiten für ein gelungenes Zeitmanagement, die Stärkung der Handlungs- und Konfliktfähigkeit, zeigt Perspektiven auf und begleitet die Integration in das neue Unternehmen und die neue Position. Dabei können auch private Themenfelder mit ins Coaching einbezogen werden. Ziel ist es, das bestehende Beschäftigungsverhältnis langfristig abzusichern.
Inhalte
- Begleitung der Orientierung in der neuen Anstellung
- Analyse der Position hinsichtlich der Tätigkeitsbeschreibung
- Reflexion der Arbeits- und Entscheidungsprozesse
- Unterstützung hinsichtlich der Kommunikation mit Mitarbeitenden, dem Team und den Vorgesetzten
- Begleitung bei aufkommenden Herausforderungen hinsichtlich: Arbeit und Gesundheit, Work-Life-Balance, Arbeitsstrukturierung, Selbstorganisation, Umgang mit Fehlern, Coping Strategien bei Konflikten und Diskrepanzen, usw.
- Reality Check: Übereinstimmung der eigenen Kompetenzen mit der für die Arbeit relevanten (Ermittlung von Weiterbildungsbedarf)
- Berücksichtigung sprachlicher Hindernisse bei Menschen mit Migrationshintergrund
- Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche
- Begleitung in Prozessen der Einarbeitung und Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 28.10.2023, dernière mise à jour le 03.07.2024