- Prochain date:
- 06.08.2024
- Le cours se termine le:
- 07.08.2024
- Durée totale:
- 14 Stunden in 2 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Teilzeitveranstaltung
- Participants min.:
- 1
- Participants max.:
- 8
- Prix:
- 1 547 € - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Datenschutzbeauftragte, Qualitätsmanager:innen
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 0250-15-25 Datenschutzrecht
Contenus
Der Beschäftigtendatenschutz ist der Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts der Bewerber:innen und Arbeitnehmer:innen im Unternehmen. Dürfen Unternehmen Bewerber:innen und Mitarbeitende in sozialen Netzwerken recherchieren? Sind Alkoholtests und Taschenkontrollen durch Arbeitgeber:innen erlaubt? Und dürfen Vorgesetzte das Telefon- und Internetverhalten ihrer Mitarbeitenden aufzeichnen?
In unserem Seminar lernen Sie die Vorschriften für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Beschäftigtenkontext kennen. Wir bringen Ihnen alle Aspekte des Arbeitnehmerdatenschutzes auch für Nichtjurist:innen praxisnah bei. Sie gewinnen wichtiges Rechtswissen, das Grundlage für Ihre Rechtssicherheit in der Digitalisierung ist.
*Die Entstehung des Beschäftigtendatenschutzes
*Überblick über die Grundzüge des Datenschutzrechts
*Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes
*Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis
*Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung
*Digitalisierung der Personalakte
*Erhebung von Krankheitsdaten, Biometrische Verfahren
*Datenabgleich ohne Kenntniss des Beschäftigten zur Aufdeckung und Verhinderung von Straftaten und zur Terrorismusbekämpfung
*Taschen- und Garderobenkontrolle beim Verlassen des Gebäudes
*Überwachung des Kantinenbesuchs (Dauer, Ernährungsgewohnheit)
*Kontrolle von E-Mails, Telefon- und Internetnutzung
*Videoüberwachung und Ortungssysteme
*Mitwirkungs-, Mitbestimmungs- und Kontrollrecht des Betriebsrats
*Datenschutz in der Betriebsrats-Praxis
*Praktische Grundlagen
*Zusammenarbeit Geschäftsführung und Betriebsrat am Beispiel der Betriebsvereinbarung
*Besonderheiten der privaten Nutzung von Telekommunikationsmitteln
*Praxisbeispiele
*Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen den Beschäftigtendatenschutz
*Aktuelle Rechtsprechung
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 30.04.2024, dernière mise à jour le 07.08.2024