- Prochain date:
- 01.11.2024 - 09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- Le cours se termine le:
- 26.09.2026
- Durée totale:
- 200 Stunden in 22 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- 12
- Participants max.:
- 18
- Prix:
- 7 350 € - Frühbucherrabatt i.H.v 110,00EUR bis 06.09.2024!
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Numéro de certification du cours:
- B2024-C-1
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- PsychologInnen; Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung)
- Connaissances spécialisées:
- PsychologInnen; Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung)
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- keine Angaben
Contenus
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Strukturwandel und der Unterstützungsbedarf von Einzelnen oder Gruppen expandiert stark. Die Weiterbildung zielt auf das Potenzial des Coachings zur Steigerung ergebnisorientierter Selbstreflexion, Persönlichkeitsentwicklung, Leistungssteigerung, Gesundheitsförderung und Hilfe in Führungsfragen.
Coaching spielt als Instrument der exklusiven Personalentwicklung eine immer wichtigere Rolle in diesen Innovationsprozessen. Das veränderte Aufgabenprofil der Führungskräfte ruft nach einer evidenzbasierten Coachingpraxis. Die Weiterbildung fokussiert das Kraftfeld, das von der Persönlichkeit der/des Coachingklientin und -klienten und der Team- und Organisationsdynamik seiner Organisation bestimmt wird. Im Rahmen von Coachingprozessen wird die Entwicklungsorientierung von Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützt. Das Curriculum umfasst zehn Seminarmodule und ein Abschlusskolloquium.
Wesentliche Inhalte:
- Coaching in Organisationen
- Coaching-Prozesse
- Kreative Medien im Coaching
- Psychoanalytische Fragestellungen im Coaching und die Person des Coaches, die Person des Coachee
- Online-Coaching
- Gesundheitscoaching
- Konfliktcoaching
- Neue Arbeitsformen und Coaching
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 18.06.2024, dernière mise à jour le 12.07.2024