InDesign für Einsteiger: Typografie, Gestaltungsregeln, Grafikdesign

Groupes cibles:

 Arbeitssuchende, Rehabilitanden, Wiedereinsteiger, Quereinsteiger

Connaissances spécialisées:

Für den Kurs sind gute PC- und Office-Kenntnisse, ein eigener Computer zu Hause sowie Interesse am Gestalten nötig.

Connaissances techniques:

Technische Voraussetzungen sind für E-Learning nicht erforderlich.

Classification de l’Agence pour l’emploi:

• C 2250-25 Computergrafik, -animation
• C 2250-15 Desktop-Publishing (DTP)
• C 2250-20 Digitale Bildbearbeitung
• C 2255-10 Druckvorstufe
• C 2250-35 Mediengestaltung, Multimedia-Produktion, Webdesign

Contenus

In diesem Baustein lernen Sie die Planung, Konzeption und Koordinierung gedruckter und digitaler Medien und Mediensysteme. Sie werden in den Layout-Aufbau von Broschüren, Prospekten, Büchern, Lern- und Lehrsystemen eingeführt. Der Kurs kombiniert theoretisches Wissen mit praxisnahen Übungen und Projekten.

Folgende Inhalte werden vermittelt:
- Gestaltungsgrundlagen: Basiswissen für den Aufbau ansprechender Layouts
- Typografie und Schriftästhetik: Auswahl und Anwendung von Schriften
- Satztechnik: Grundlagen der Textgestaltung und des Textflusses
- Werkzeuge und Menüs des Programms InDesign: Funktionen und Bedienung
- Farbräume für unterschiedliche Mediensysteme: RGB, CMYK und Sonderfarben
- Verschiedene Konstruktionsraster: Layout-Vorlagen für unterschiedliche Projekte
- Spannungsreicher Layout-Aufbau mit unterschiedlichen Musterseiten: Erstellen dynamischer Layouts
- Umgang mit Bildern und Grafiken: Einfügen, Bearbeiten und Optimieren von Bildmaterial
- Digital Publishing: Erstellen von digitalen Publikationen
- Dateiformate: Verstehen und Anwenden gängiger Dateiformate
- Umgang mit Druckanforderungen: Vorbereitung und Anpassung von Dateien für den Druck
- Daten aufbereiten/optimieren für den Druck: Druckfertige Dateierstellung
- Ausgabe der Daten für Veredelungstechniken im Druck: Vorbereitung für spezielle Druckverfahren

Dieser Baustein ist Bestandteil des Kurses "Medieninformatik, Teil 1 (FiGD)".

Unsere Fortbildungen werden von einem Spezialisten und Fachdozenten in unserem Hause geleitet, der Ihnen während der gesamten Schulungszeit und Projektphasen für Fragen zur Verfügung steht. Die modularen Schulungen ermöglichen es Ihnen, Kurse aus verschiedenen Fachbereichen individuell zusammenzustellen. Jedes Modul, das etwa drei Monate dauert, ist in sich abgeschlossen, sodass Sie gezielt Wissensgebiete auswählen und mit einem Bildungsgutschein belegen können.

MEDIENINFORMATIK, TEIL 1/Grafikdesign

Wir schulen in den Programmen Photoshop, InDesign sowie CorelDRAW die Entwicklung von unterschiedlichen Mediensystemen bis hin zum Druck.

Folgende Inhalte werden vermittelt:
* Planung, Konzeption und Koordination von gedruckten und digitalen Medienprojekten: Strategische Planung und Organisation von Projekten, die gedruckte und digitale Medien umfassen.

* Layout-Design für digitale und interaktive Medien: Erstellung ansprechender Layouts für Websites, Apps und interaktive Präsentationen.

* Entwicklung und Relaunch von Logos und Signets für Unternehmen: Gestaltung und Überarbeitung von Logos zur Stärkung der Markenidentität.

* Schriftästhetik und Mischung von Schriften: Auswahl und Kombination von Schriften für ästhetisch ansprechende Designs.

* Typografie für gedruckte und digitale Mediensysteme: Gestaltung von Texten unter Berücksichtigung von Lesbarkeit und visueller Harmonie.

* Druckvorstufe und interaktive Ausgabe: Vorbereitung von Dateien für den Druck und die interaktive Ausgabe.

* Datenaufbereitung und Dateiformate: Sicherstellung der korrekten Formatierung und Optimierung der Daten.

* Professionelle Bildbearbeitung mit Photoshop: Nutzung fortgeschrittener Techniken zur Erstellung hochwertiger visueller Inhalte.

* Erstellung von eBooks und digitalen Katalogen mit InDesign: Design und Produktion von digitalen Publikationen.

* Intensiv-Training in Photoshop und InDesign: Vertiefte Schulung in diesen Programmen.

* Arbeiten mit CorelDRAW zur Gestaltung von Plakaten und mehr.