- Następny termin:
- Termin auf Anfrage
- Łączny czas trwania:
- 16 Stunden in 2 Tage
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- Präsenzveranstaltung
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Tagesveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 5
- Maks. ilość uczestników:
- 15
- Cena:
- 398 €
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- keine Angaben
- Certyfikaty oferty:
- Nicht zertifiziert
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- Neugewählte Mitglieder von Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Mitglieder von Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV).
- Wymagania specjalistyczne:
- keine
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
- C 0250-10 Öffentliche Verwaltung
- C 0250-15-60 Verwaltungsrecht
Treści
Dieses Grundlagenseminar zum Personalvertretungsrecht eignet sich insbesondere für neu gewählte Mitglieder von Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen und auch die Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV). Dabei wird das Personalvertretungsrecht des Landes Brandenburg berücksichtigt.
Seminarinhalte:
-Überblick über die Vertretungsorgane der Beschäftigten nach PersVG Bbg
-Personalvertretung
-Stufenvertretung, Gesamtpersonalrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung
-Besondere Interessenvertretungen
-Klärung wichtiger Begrifflichkeiten
-Zusammenarbeit in der Dienststelle
-Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
-Überblick über die Geschäftsführung des Personalrats
-Überblick über die Felder der Beteiligung des Personalrats
-Personelle Angelegenheiten
-Soziale Angelegenheiten
-Organisatorische Angelegenheiten
-Sonstige innerdienstliche Angelegenheiten
-Information/Unterrichtung
-Mitbestimmung und Mitwirkung
-Durchführung der Beteiligung durch die Dienststelle
-Fristen
-Zustimmungsverweigerung
-Initiativrecht
-Dienstvereinbarungen
-Rechtsweg bei Streitigkeiten: Einigungsstelle und Verwaltungsgericht
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 01.03.2024, Ostatnia aktualizacja 01.07.2024