- Następny termin:
- Termin auf Anfrage
- Łączny czas trwania:
- 110 Stunden in 4 Monate
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- Präsenzveranstaltung
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Abendveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 13
- Maks. ilość uczestników:
- 20
- Cena:
- 1 550 € - für IHK-Berlin-Mitglieder 1500 EUR
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- keine Angaben
- Certyfikaty oferty:
- ISO 9001: 2015
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- Mitarbeiter/innen mit personalbezogenen Aufgaben, Quereinsteiger, Angestellte im Personalwesen, die sich Grundlagenwissen mit praxisorientierten Schwerpunkten für die Personalarbeit aneignen möchten.
- Wymagania specjalistyczne:
- keine
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- keine Angaben
Treści
Lehrgangsinhalte
Personalmanagement:
Beschaffung, Betreuung, Verwaltung von Personal: Werkzeuge der Personalplanung, Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Bewerbung, Auswahlverfahren, Instrumente der Personalentwicklung und Personalerhaltung, Führung und Unternehmenskultur im Kontext der Personalarbeit
Arbeitsrechtliche Grundlagen:
Begründung von Arbeitsverhältnissen, Abschluss, Arten und Inhalte von Arbeitsverhältnissen, Pflichten des Arbeitnehmers und Folgen einer Pflichtverletzung, Pflichten des Arbeitgebers, Ende eines Arbeitsverhältnisses
Personalkostenmanagement:
Umsetzen gesetzlicher Bestimmungen, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Entgeltbestandteile, praktische Lohnabrechnung, Reisekosten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
Grundlagen, Bedeutung des BGM im strategischen Personalmanagement, Aufgaben und Prozesse im BGM, BGM und psychische Belastungen
Arbeitsorganisation und Kommunikation:
Grundlagen der Kommunikation, Selbstmanagement, Aufgaben- und Terminmanagement Feedbackgespräche führen
Lehrgangsinterner Test (180 Minuten)
Zielsetzung
Erfolgreiche Absolventen des Lehrgangs verfügen über Grundkenntnisse der Personalarbeit, die eine gute Basis für die einschlägige praktische Tätigkeit im Unternehmen sind.
Sie begreifen das Personalwesen als zentrale unternehmerische Aufgabe, kennen die wichtigsten Instrumente und rechtlichen Hintergründe und sind in der Lage, Personalaufgaben und -themen unter fachlicher Anleitung wahrzunehmen.
Arbeiten die Teilnehmer nach erfolgreichem Lehrgangsabschluss personalspezifisch, besteht die Möglichkeit, den weiterführenden Lehrgang mit Prüfung zum/zur "Geprüften Personalfachkaufmann/-frau" anzuschließen.
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 23.03.2024, Ostatnia aktualizacja 06.09.2024