- Następny termin:
- Termin auf Anfrage
- Łączny czas trwania:
- 14 Stunden in 2 Tage
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Tagesveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- keine Angaben
- Maks. ilość uczestników:
- 15
- Cena:
- keine Angaben
- Finansowanie:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- keine Angaben
- Certyfikaty oferty:
- Nicht zertifiziert
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- Team aus Mitarbeiter*innen im Gesundheits- und Sozialwesen
- Wymagania specjalistyczne:
- keine
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- C 3220-20 Teamarbeit, -führung
Treści
Die Zusammensetzung von Arbeitsteams in der sozialen Arbeit folgt in der Regel, bis auf die Berücksichtigung von Fachkraftquoten, keinen weiteren Auswahlkriterien. Dementsprechend vielfältig und mitunter auch konfliktträchtig gestalten sich unterschiedliche Ansichten über Ziele, Methoden oder Absprachen und Regeln in Teams. Neben dem Fokus auf erfolgreiche Teamentwicklung liegt in diesem Seminar ein weiterer Schwerpunkt auf dem Thema Problem- und Konfliktbearbeitung in Teams.
Kompetenzen
In diesem Seminar lernen Sie theoretische Grundlagen zu Teamorganisation und Teamentwicklung kennen. Sie werden befähigt, teamfördernde Strategien anzuwenden, Teamrollen zu erkennen und in die Konfliktklärung zielführend einzubeziehen. Sie werden außerdem für Hilfestrategien beim Auftreten von Ausgrenzung sensibilisiert.
Inhalte
- Team-Entwicklungsphasen - wie gelingt Teambildung?
- Teamrollen
- Wie ticken meine Kollegen? Persönlichkeitstypen
- Teamarbeit – hilfreiche Strategien
- Umgang mit Erwartungen - wie spreche ich es an?
- Ohne Reibung kein Fortschritt – Umgang mit Teamkonflikten
- Einbindung statt Ausgrenzung - einen sicheren Platz im Team haben
- Fallarbeit
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 30.06.2024, Ostatnia aktualizacja 26.07.2024