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    Adres:/pl/oferta/5856097/ts533-032s-bz-change-meistern-management-fuer-effektive-transformationen?f=pc&id=902&slug=vhs-tempelhof-schoeneberg

    Wydrukowano dnia:23.04.2025

    TS533.032S-BZ - Change meistern: Management für effektive Transformationen

    Następny termin:
    30.06.2025
    Oferta wygasa w dniu:
    04.07.2025
    Łączny czas trwania:
    keine Angabe
    Praktyka:
    Nein
    Czas przeprowadzania zajęć:
    • Einmaliger Mehrtages-/Wochenkurs
    Min. ilość uczestników:
    6
    Maks. ilość uczestników:
    14
    Cena:
    117,35 € - Preis ermäßigt: 60,80 EUR
    Finansowanie:
    • Bildungszeit 
    Egzamin końcowy:
    Nein
    Rodzaj świadectwa ukończenia:
    keine Angaben
    Certyfikaty oferty:
    • Bildungsurlaub
    Oferty tylko dla kobiet:
    Nein
    Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
    Nein
    Link do oferty:
    Zum Angebot auf der Anbieter-Website
    Jakość informacji:
    Suchportal Standard nicht erfüllt - dalsze informacje

    Grupy docelowe:
    keine Angaben
    Wymagania specjalistyczne:
    keine Angaben
    Wymagania techniczne:
    Keine besonderen Anforderungen.
    Systematyka agencji zatrudnienia:
    keine Angaben

    Treści

    Mitarbeitende mit Kompetenzen im Bereich Change- und Transformationsmanagement sind in der Lage, komplexe Transformationsprozesse und Transformationen in einer Organisation erfolgreich umzusetzen.
    Sie analysieren die wirtschaftliche Lage, identifiziert Risiken und Chancen und leiten Maßnahmen ein, um die Organisation auf die sich wandelnde Wirtschaftslage vorzubereiten.

    In diesem Kurs bekommen Sie umfassendes Verständnis für die Treiber & Prämissen im Veränderungsprozess.

  • Sie werden Treiber unterscheiden, Digital Change erkennen, Veränderungsprozessmodelle anwenden und Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Veränderungen identifizieren.
  • Sie verstehen, welchen Einfluss eine positive Unternehmenskultur und effektive Führung auf den Erfolg von Veränderungsprozessen haben können und erhalten ein Verständnis für die Funktionen, Grenzen und Einflüsse einer Change Architektur.
  • Sie verstehen und können zentrale Elemente einer Change Architektur anwenden.
  • Sie lernen Instrumente zur Strategie-, Kultur- und Systemanalyse kennen und wie sie diese einsetzen können.

    Der Kurs schließt mit einem klaren Umsetzungsplan aus der Projektarbeit, der direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwendbar ist.

    Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

    Infos zur Kursleiterin

    • Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.

    Po raz pierwszy opublikowano dnia 24.03.2025, Ostatnia aktualizacja 22.04.2025