Individuelles Bewerbungscoaching "50 plus" COMPLETE 64

Целевые группы:

keine Angaben

Профессиональные условия:

Keine Vorraussetzungen

Технические условия:

Keine besonderen Anforderungen.

Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:

• SA01

Содержание

COACHINGZIELE:

Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen und Potenziale der Lebensphase ab 50 Jahren und bieten mit unserem Bewerbungscoaching \50 plus\ gezielte Unterstützung. Menschen über 50 bringen eine Fülle von Lebens- und Berufserfahrung mit. Unser Coaching hilft dabei, diese Erfahrungen in Stärken und Qualifikationen umzuwandeln, die Arbeitgeber schätzen.
In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt helfen wir bei der Entwicklung oder Verbesserung digitaler Fähigkeiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Viele Menschen in dieser Altersgruppe denken auch über eine berufliche Neuorientierung nach. Wir unterstützen im Rahmen unseres Coachings bei der Identifizierung neuer Karrierewege und der Planung des Übergangs.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist entscheidend. Wir helfen dabei, berufliche Ziele mit persönlichen Interessen und Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Ein starkes berufliches Netzwerk ist von unschätzbarem Wert. Wir unterstützen Sie dabei, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen, um neue Möglichkeiten zu erschließen.
Unsere erfahrenen Coaches verstehen diese speziellen Bedürfnisse. Daher passen wir unsere Leistungen individuell auf Ihre Wünsche und Lebenssituation an. Das gemeinsame Ziel ist es, Ihnen die notwendigen Werkzeuge und das Selbstvertrauen zu vermitteln, um beruflich erfolgreich und erfüllt zu sein, unabhängig von Ihrem Alter.

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN:

• Einen Leadcoach, der zu Ihrem Profil und Ihrer Branche passt
• Passgenaue Inhalte - Coaching mit bis zu drei Experten/Expertinnen
• Technische Ausstattung (PC, Software, LED etc.)
• Zertifikat nach Abschluss des Coachings

INHALTE:

Modul 1 - Potenzialanalyse:

Analyse persönlicher und fachlicher Kompetenzen, beruflicher Erfahrung, Interessen, Ziele und Eignung für angestrebte Tätigkeiten.

• Studien- und (Neben-) Erwerbsbiografie
• Lebenslinie, Persönlichkeitstyp, MP-Talentkompass
• Kompetenzbilanz und Stärken (Fachprofil, Persönlichkeitsprofil)
• Motivation
• Persönliche Netzwerke

Modul 2 - Mindset, Motivation & Personality:

• Bewusstseinsschaffung für das eigene Mindset
• Grundlagenvermittlung zur Entwicklung eines positiven und zielführenden Mindsets auf Grundlage neuester Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft
• Vermittlung selbst applizierbarer Routinen zur Steigerung des Selbstbewusstseins und der Überzeugungskraft
• Erarbeitung einer systematischen Strategie zur mentalen Selbstmotivation
• Umgang mit individuellen Hürden
• Vermittlung von selbst applizierbaren Routinen
• Analyse & Optimierung essentieller Mediadateien
• Kamera- & Stimmtraining/Rhetorik

Modul 3 - Arbeitsmarktanalyse:

Ziel dieses Moduls ist die Analyse des regionalen Arbeitsmarktes und die Auswertung der gesammelten Daten in Bezug auf die Interessen, Ziele, Berufserfahrungen und Kompetenzen des Teilnehmers.

• Regionaler und überregionaler Beschäftigungsmarkt
• Branchenübersichten und Trends
• Anforderungsprofile (Mobilität, Flexibilität)
• Lohngefüge, Beschäftigungsoptionen
• Arbeitszeitmodelle
• Zeitarbeit

Modul 4 - Profil- & Strategieentwicklung 50 plus:

Auf der Grundlage des erstellten Persönlichkeits- und Fachprofils sowie einer selbstkritischen Auseinandersetzung mit seinen Stärken und Schwächen entwickeln wir unter Berücksichtigung der aktuellen Arbeitsmarktsituation ein marktgerechtes Bewerbungsprofil und eine individuelle Bewerbungsstrategie.

• Berufsziele und Interessen
• Stärken-/ Schwächenanalyse
• Bewerbungsprofil
• Strategiemodell \Wollen, Können, Arbeitsmarkt\
• Entwicklung von Beschäftigungsalternativen

Modul 5 - Bewerbungsprozess & -unterlagen 50 plus:

Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, die Ihrer Persönlichkeit entsprechen und ggf. Lücken im Lebenslauf oder häufige Stellenwechsel berücksichtigen.

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis-/Referenzanalyse
• Bewerbungsfoto
• Alternative Bewerbungsformate

Modul 6 - Online Karrieremarketing:

Effiziente Nutzung von Online-Plattformen für Karriereplanung, Bewerbung und Vernetzung zur Erreichung individueller Karriereziele.

• Personensuche, Erweiterte Suche in Suchmaschinen
• Soziale Netzwerke
• Auswahl der Plattformen
• Grundlagen der Interaktion
• Videomarketing
• Elektronische Bewerbung

Modul 7 - Selbstmanagement & Stressbewältigung:

• Selbsthilfe zur Zielorientierung & Zielfindung
• Vermittelung systematischer Konsistenz durch das Erlernen praxisorientierter Routinen für Karriereplanung, Bewerbungs- und Zeitmanagement
• Bewusstsein für persönliche Stressoren und Energiefresser im Alltag, die eigenen Werte und Ressourcen
• Hilft dabei, sich \selbst zu sortieren\ und Stress durch applizierbare Routinen zu überwinden
• Schafft neue kreative Freiräume und verbessert die mentale und körperliche \Depotkraft\
• Steigerung der Resilienz, Burn-out Prophylaxe durch Selbstreflexion und -verantwortung

 Modul 8 - Digitalisierungscoaching:

• Digitalisierungscheck-Up
• E-Mails / Termine / Aufgaben-Management
• Vorstellungsgespräch via Live-Video
• Arbeiten in Teams - Digital & Standortunabhängig
• Mobiles Arbeiten leicht gemacht
• Digitales Bewerbungsmanagement
• Digitale META-Skills
• Digitale Führung
• Digitales Selbstmarketing
• Digitalisierungscheck - Lernerfolg

Ecomex KursId: 3980