Bindung von Mitarbeitenden in Zeiten des Fachkräftemangels - Heute schon an morgen denken

Наступний запис:
15.11.2024 - 10:00 Uhr - 14:00 Uhr
Курс завершується:
15.11.2024
Загальна тривалість:
in 1 Tag
Практика:
Nein
Мови навчання:
  • Deutsch
Вид заходу:
  • Weiterbildung 
Форма проведення:
Час проведення:
  • Tagesveranstaltung
Мінімальна кількість учасників:
9
Максимальна кількість учасників:
15
Ціна:
210 EUR - Frühbucherrabatt i.H.v. 20,00EUR bis 20.09.2024!
Вид документа про освіту:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Випускний екзамен:
Nein
Спеціальність:
keine Angaben
Сертифікати курсу:
  • Nicht zertifiziert
Номер заходу:
  • O2024-WP-85
Курс тільки для жінок:
Nein
Догляд за дітьми:
Nein
Посилання на курс:
Інформаційна якість:
Suchportal Standard Plus

Цільові групи:
Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik); Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches + SupervisorInnen; Weitere (Studierende Master) 
Професійні вимоги:
Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik); Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches + SupervisorInnen; Weitere (Studierende Master)
Технічні вимоги:
Das Seminar findet über die Plattform Zoom statt. Als technische Voraussetzungen benötigen Sie ein Notebook/ PC mit Kamera und Mikrofon (Headset empfohlen) und eine stabile Internetverbindung.
Номенклатура агенцій з працевлаштування:
keine Angaben

Зміст

In Zeiten des Fachkräftemangels, wird es zunehmend wichtiger, gute Mitarbeitende dauerhaft an das eigene Unternehmen zu binden. Das Seminar beschäftigt sich mit Forschungsergebnissen rund um das Thema Bindung und leitet daraus Empfehlungen für die Praxis ab.

Ist es gelungen, qualifizierte Menschen einzustellen, so geht es in einem zweiten Schritt darum, sie dauerhaft zu binden. Wir gehen zunächst der Frage nach, wie sich ein guter Fit zwischen den Menschen und ihren Arbeitsbedingungen erreichen lässt. Anschließend geht es um die Bedeutung von Motiven, Führung und Arbeitszufriedenheit für die Bindung. Den Abschluss bilden eine Diskussion aktueller Ansätze des "New Work", wie z. B. Homeoffice oder Open Space.

Wesentliche Inhalte:
- Personen-Job-Fit
- Bedeutung von Personalmarketing und Personalauswahl
- Commitment
- Arbeitszufriedenheit
- Arbeitsmotive
- Führung
- New Work

Ми не гарантуємо правильність інформації. Відповідальність за правильність даних несуть виключно освітні організації.

Дата першої публікації: 18.06.2024, дата останнього оновлення: 03.07.2024