- Наступний запис:
- 15.11.2024 - 10:00 Uhr - 14:00 Uhr
- Курс завершується:
- 15.11.2024
- Загальна тривалість:
- in 1 Tag
- Практика:
- Nein
- Мови навчання:
- Deutsch
- Вид заходу:
- Weiterbildung
- Форма проведення:
- Präsenzveranstaltung
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Час проведення:
- Tagesveranstaltung
- Мінімальна кількість учасників:
- 9
- Максимальна кількість учасників:
- 15
- Ціна:
- 210 EUR - Frühbucherrabatt i.H.v. 20,00EUR bis 20.09.2024!
- Вид документа про освіту:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Випускний екзамен:
- Nein
- Спеціальність:
- keine Angaben
- Сертифікати курсу:
- Nicht zertifiziert
- Номер заходу:
- O2024-WP-85
- Курс тільки для жінок:
- Nein
- Догляд за дітьми:
- Nein
- Посилання на курс:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Інформаційна якість:
- Suchportal Standard Plus
- Цільові групи:
- Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik); Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches + SupervisorInnen; Weitere (Studierende Master)
- Професійні вимоги:
- Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik); Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches + SupervisorInnen; Weitere (Studierende Master)
- Технічні вимоги:
- Das Seminar findet über die Plattform Zoom statt. Als technische Voraussetzungen benötigen Sie ein Notebook/ PC mit Kamera und Mikrofon (Headset empfohlen) und eine stabile Internetverbindung.
- Номенклатура агенцій з працевлаштування:
- keine Angaben
Зміст
In Zeiten des Fachkräftemangels, wird es zunehmend wichtiger, gute Mitarbeitende dauerhaft an das eigene Unternehmen zu binden. Das Seminar beschäftigt sich mit Forschungsergebnissen rund um das Thema Bindung und leitet daraus Empfehlungen für die Praxis ab.
Ist es gelungen, qualifizierte Menschen einzustellen, so geht es in einem zweiten Schritt darum, sie dauerhaft zu binden. Wir gehen zunächst der Frage nach, wie sich ein guter Fit zwischen den Menschen und ihren Arbeitsbedingungen erreichen lässt. Anschließend geht es um die Bedeutung von Motiven, Führung und Arbeitszufriedenheit für die Bindung. Den Abschluss bilden eine Diskussion aktueller Ansätze des "New Work", wie z. B. Homeoffice oder Open Space.
Wesentliche Inhalte:
- Personen-Job-Fit
- Bedeutung von Personalmarketing und Personalauswahl
- Commitment
- Arbeitszufriedenheit
- Arbeitsmotive
- Führung
- New Work
Ми не гарантуємо правильність інформації. Відповідальність за правильність даних несуть виключно освітні організації.
Дата першої публікації: 18.06.2024, дата останнього оновлення: 03.07.2024