Mediation: Offene Gruppensupervision

المجموعات المستهدفة:

ausgebildete Mediator*innen

المتطلبات المهنية:

ausgebildete Mediator*innen

المتطلبات التقنية:

Keine besonderen Anforderungen.

منهجية وكالات العمل:

keine Angaben

المحتويات

Supervision bedeutet Reflektion des Handelns im Feld der Mediation bezüglich der eigenen Rolle und des Verhaltens. Sie soll auf drei Ebenen Klärung und Veränderung bewirken: Verbessern der Methodik, Erweitern der Rahmenbedingungen, Verändern der Perspektiven.
Dabei werden verschiedene Dimensionen einbezogen: Person, beruflicher Auftrag/Rolle - auch in der Organisation, Rahmenbedingungen und gesellschaftliche Bezüge.
In der Gruppensupervision gibt es zwei Rollen neben der Supervisorin: die fallvorstellenden Supervisand*innen und die unterstützenden Kolleg*innen. Alle Teilnehmenden werden gebeten, die Reflexion aus der kollegialen Perspektive zu betreiben und die jeweilige berufliche und persönliche Kompetenz einzubringen. Die Supervisorin - in der Kunst der Beziehung ausgebildet und erfahren - hat die Aufgabe, diesen Prozess für alle wertvoll zu gestalten.

Inhalte:
Reflexion der Lernbiographie
Bilanzierung individuell erworbener Kompetenzen
Studiengangsspezifische Lerntechniken (Online-Lernen, Gruppenmethoden etc.)

Workload / Leistungspunkte: 360 Stunden / 12 Leistungspunkte