Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV, SAP HCM und Übungsfirma

Zielgruppen:

Berufserfahrene ohne SAP-Kenntnisse, kaufmännisch Interessierte, Absolventen ohne kaufmännische Qualifikation, Studierende mit oder ohne Abschluss, Wiedereinsteiger, Quereinsteiger

Fachliche Voraussetzungen:

Grundlegende Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Abläufe in einem Unternehmen, grundlegende PC-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse sollten Sie mitbringen.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

inkl. Xpert Business- und SAP®-Anwenderzertifikat

Diese Weiterbildung qualifiziert Sie zum/zur Personalsachbearbeiter/-in und bietet Ihnen neben dem Lernen des optimalen Umgangs mit den gängigen Branchensoftwarelösungen DATEV und dem SAP-Modul HCM, erste praktische Tätigkeiten in unserer kaufmännischen Übungsfirma Sandbox. Ihr neu erworbenes Wissen lassen Sie mit dem Xpert Business- und dem SAP®-Anwenderzertifikat bestätigen und erhalten zudem ein Arbeitszeugnis der Sandbox GmbH. Somit sichern Sie sich einen großen "Wettbewerbsvorteil".

Kursinhalte:

Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV inkl. Xpert Business-Zertifikat

Umgang mit digitalen Lern- und Arbeitstechniken
* Lernfaktoren für ein lebenslanges Lernen
* Lernmethoden und Lernstrategien
* Einführung in Online-Lernformate

Grundlagen der Personalwirtschaft
* Rechtliche Aspekte der Personalsachbearbeitung
* Personalsachbearbeitung und Schutz personenbezogener Daten
* Personalplanung, Personalbeschaffung
* Personalentwicklung und Personalführung

MS-Office Anwendungen in der Personalwirtschaft
* Berechnen und Dokumentieren von Arbeits- und Abwesenheitszeiten
* Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken
* Schriftverkehr im Personalwesen bei Auswahlverfahren und Einstellungen
* Mitwirkung beim Erstellen von Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen

Lohn und Gehalt 1 - Grundlagen Lohn und Gehalt
* Grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
* Bruttoentgeltermittlung,
* Manuelle Berechnung von gesetzlichen Abzugsbeträgen,
* Lohnkontenführung,
* Meldewesen

Lohn und Gehalt 3 - Lohn und Gehalt mit DATEV Lohn und Gehalt comfort
* Anlage von Firmenstammdaten
* Erstellung von Gehaltsabrechnungen mittels DATEV
* Ausdruck von Monats- und Jahresmeldungen

- Jobbörse und Bewerbung -

SAP-Anwender Personalwirtschaft mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung inkl. SAP®-Anwenderzertifikat

SAP01 - Der Überblick
* Einblick in die Unternehmenshistorie
* Lösungen und Komponenten SAP® ERP
* Allgemeine Funktionen und Navigation
* Hilfefunktionen
* uvm.

Prüfungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level
* Übungen, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level - System Handling

HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management
* Navigation
* Grundlagen von SAP Human Capital Management
* Strukturen im Human Capital Management
* Personaladministration
* SAP E-Recruiting
* Arbeitgeberleistungen
* Zeitwirtschaft
* Einführung in die Personalabrechnung
* Personalentwicklung
* uvm.

AC010 - Geschäftsprozesse im Financial Accounting
* Navigation im System und Überblick über das Finanzwesen in SAP
* Hauptbuchhaltung
* Kreditorenbuchhaltung
* Debitorenbuchhaltung
* Anlagenbuchhaltung
* Bankenbuchhaltung
* Abschlussbuchhaltung

HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung
* Abrechnungsübersicht
* Abrechnungsdaten
* Abrechnungselemente
* Abrechnungsverlauf
* Abrechnungsreports
* Abrechnungsergebnisse buchen
* Überweisungen und Scheckvorbereitung
* Prozessmodell
* SuccessFactors Employee Central Payroll

HR505 Organisationsmanagement
* Organisationsmanagement: Strukturen
* Organisationsmanagement: Konzepte
* Organisation und Besetzung: Framework
* Expertenmodus im Organisationsmanagement
* Einfache Pflege im Organisationsmanagement
* Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
* uvm.

HR580 Analytics und Reporting in HCM
* Reporting im Human Capital Management
* Manager Self Services
* SAP-Standardreports
* Logische Datenbanken und InfoSets
* Ad-hoc-Query
* SAP-Query
* Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
* Analytisches Reporting für HCM

Zertifizierungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration
* Projektarbeit, Übungsfälle, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration

Büro- und Geschäftsprozesse in der kaufmännischen Übungsfirma

Kennenlernen der einzelnen Abteilungen der Übungsfirma Sandbox und deren Aufgaben
* Assistent/in der Geschäftsführung
* Einkauf/Logistik
* Verkauf
* Finanzbuchführung/Personal
* Marketing/Entwicklung

Im Ergebnis dieser Kennenlernphase legen die Teilnehmenden und Trainer drei Spezialisierungen (Abteilungen) fest, in denen das Wissen praxisorientiert erweitert und vertieft wird.

Vertiefung in den einzelnen Abteilungen durch Jobrotation