Recht in der Personalarbeit III, wichtige Gesetze und Richtlinien  (Cottbus)

Zielgruppen:

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen mit Personalverantwortung oder Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung.

Fachliche Voraussetzungen:

Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Personalverantwortung im Unternehmen bedeutet, immer alle Beteiligten als mögliche Stakeholder eines Arbeitsverhältnisses -oder einer die Arbeitsverhältnisse betreffenden unternehmerischen Maßnahme - im Blick zu haben. Dazu gehören neben dem Arbeitnehmer auch Behörden, Gerichte und Institutionen, Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften und Verbände. Wo nötig, sind sie zu informieren oder zu beteiligen.

Diese Prozesse sind in vielen Gesetzen und Richtlinien geregelt. In diesem Aufbaumodul erhalten Sie darüber einen Überblick. Es verlässt dabei die Sachbearbeiter-Ebene und rüstet Führungskräfte und das Management für die häufigsten Fälle.

Inhalt der Weiterbildung:
Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitnehmervertretung, Tarifrecht
Arbeitsgerichtsbarkeit, Streitigkeiten
Arbeitnehmerhaftung und Betriebsübergang
Berufsausbildung - Ausbildungsverhältnisse
Jugend- und Auszubildendenvertretung, Jugendarbeitsschutzgesetz
AGG, Schwerbehinderte, Mutterschutz und Elternzeit
Sozialgesetzbücher (SGB) 3-12 im Überblick
Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung
Arbeitnehmerüberlassung