Betriebsverfassungsrecht - Einführung (Hybridseminar = Online- oder Präsenzteilnahme möglich)
- Nächster Termin:
- 11.06.2024
- Kurs endet am:
- 13.06.2024
- Gesamtdauer:
- 7 Stunden
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Virtuelles Klassenzimmer
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 1
- Teilnehmer max.:
- 999
- Preis:
- keine Angaben
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Zertifizierungsinfo
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Infoqualität:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - Weitere Informationen
- Zielgruppen:
- Neu gewählte Mitglieder von Betriebsräten und deren Ersatzmitglieder
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine Vorkenntnisse erforderlich
- Technische Voraussetzungen:
- keine besonderen Anforderungen
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 0250-15-70 Weitere Rechtsgebiete
Inhalte
Schwerpunkte:
Allgemeine Vorschriften im Betriebsverfassungsgesetz (§§ 1-6 BetrVfG))
Amtszeit und Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 21-41 BetrVfG)
Betriebsversammlungen (§§ 41-46)
Grundsätze für die Zusammenarbeit, Betriebsvereinbarung, Einigungsstelle (§§ 74,76,77 BetrVfG)
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (§§ 87-89 BetrVfG)
Beteiligungsrechte bei Personalangelegenheiten (§§ 92-105 BetrVfG)
Wirtschaftsausschuss/Tendenzbetrieb (§§ 106,118 BetrVfG)
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 11.07.2023, zuletzt aktualisiert am 06.09.2024