Systemische*r Trainer*in und 130-Std. Ausbildung zertfifizierter Mediator*in (Kompakt)

Zielgruppen:

keine Angaben

Fachliche Voraussetzungen:

Hochschulstudium, abgebrochenes Hochschulstudium, Berufserfahrung

Technische Voraussetzungen:

auch in Präsenz möglich

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 2620-15 Erwachsenenbildung - Kursleitung

Inhalte

Systemische Trainerausbildung

- Train the Trainer - Grundlagen
- Kommunikation und Körpersprache
- Präsentieren: Die überzeugende Vorstellung und Erhöhen der Wirksamkeit
- Trainerpersönlichkeit, Trainingserfolg und Didaktik
- Lerntypen, Lerntheorie
- Methoden, Spiele und Medieneinsatz
- Die inhaltliche, organisatorische und psychologische Vorbereitung
- Lernzielvereinbarung: Wann, wie, warum?
- Fallstudie und kollegiale Beratung
- Rollenspiele ziel-und teilnehmerorientiert anwenden und entwickeln
- Trainingsmethoden und der Medieneinsatz im Überblick
- Arbeitsformen und Methoden für unterschiedliche Trainingsphasen im Überblick
- Was tun, falls...? Umgang mit Schwierigkeiten im Rollenspiel
- Gruppendiskussion leiten
- Trainingsaufbau und Trainingskonzept (Methoden: PITT, 3 Z, TZI u.a.)
- Gruppendynamische Prozesse, Teilnehmeraktivierung und Motivation
- Train the Trainer - zielgruppenspezifische Konzepte

Ausbildung zum/-r zertifizierten Mediator*in:

- Grundlagen, Ablauf und Rahmenbedingungen
- Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis
- Konfliktkompetenz und Moderationskompetenz
- Harvard-Modell in der Mediation und Gesprächsführung
- Vertiefung:
- Die 5 Phasen der Mediation
- Vertiefung und Trainieren in den einzelnen Phasen
- Umgang mit Eskalationen in der Mediation
- Das Recht in der Mediation
- Recht der Mediation
- Anwendungsgebiete der Mediation (systemische Mediation, Wirtschaftsmediation)
- Mediation in Teams und Gruppen
- Intervisionen und Supervision in der Mediation
- praktische Übungen, Rollenspiele u. Durchführen von Mediationen (entsprechend der Phasen)
Intervision und Interventionsgruppen
Supervison