Persönlichkeitsstile leben, Vielfalt in Teams ermöglichen

Zielgruppen:

Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3220-20 Teamarbeit, -führung

Inhalte

In Ihrem Umfeld gibt es immer wieder Menschen, die Ihnen vom ersten Moment an sympathisch sind oder eben auch nicht. Mit manchen verstehen Sie sich „blind“ und mit anderen ist der Weg zur Verständigung manchmal eine Lernstrecke. Warum ist das so? Gibt es Strategien mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten? Und wie kann ich einen anderen, hilfreichen Blick auf das Verhalten anderer erhalten?

Kompetenzen
Dieses Seminar schafft Verständnis für persönliches Empfinden und Verhalten und sensibilisiert Ihren Blick für persönliche Stärken. Zudem schaffen Sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Teammitgliedern, Kolleg*innen, Kund*innen (heißt Klient*innen und ihren Angehörigen) und im privaten Umfeld typgerechter und damit noch erfolgreicher zu kommunizieren.

Inhalte
- Persönlichkeitsstile nach DiSG® + Riemann-Thomann-Modell
- Selbstanalyse und Reflexion eigener Stärken und Entwicklungspotenziale
- Kommunikations- und Konfliktstil in Abhängigkeit vom Persönlichkeitstyp
- Praktische Tools „Damit’s im Team gelingt“

Dieses Seminar ist genau das Richtige für Sie, wenn
- Sie erleben, dass eine einheitliche Kommunikationsstrategie für unterschiedlichen Persönlichkeiten unzureichend ist,
- Sie typgerechter, authentischer und effizienter mit Ihrer Umwelt kommunizieren möchten,
- Sie Teamwork, Arbeits- und Kundenzufriedenheit steigern möchten.