TK-5790-F - Diversity Management - Konstruktiv mit Vielfalt umgehen

Zielgruppen:

keine Angaben

Fachliche Voraussetzungen:

keine Angaben

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

In diesem interaktiven Wochenendkurs tauchen wir gemeinsam in das Thema Diversity Management ein und beleuchten die folgenden relevanten Schwerpunkte:
Was bedeutet Diversity im Business? Entdecken Sie die vielfältigen Identitäten, Hintergründe und Perspektiven, die sowohl Unternehmen als auch die Gesellschaft bereichern, und verstehen Sie, wie Sie diese Vielfalt gewinnbringend in Ihrem beruflichen Umfeld einsetzen können.
Gleichheit und Diversität – Widerspruch oder Bereicherung? Wir hinterfragen gemeinsam die Vorstellungen von Gleichheit und Diversität und erarbeiten, warum Vielfalt gerade im Arbeitsumfeld so entscheidend für den Erfolg ist.
Was sind Ihre Rechte? Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte im Arbeitskontext und lernen Sie, wie Sie diese gezielt nutzen können, um für Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Fairness einzutreten.
Umgang mit Ausgrenzung und Diskriminierung im Berufsleben Sie lernen praxisnahe Strategien kennen, um auf Ausgrenzung und Diskriminierung im Unternehmen konstruktiv zu reagieren und eine Kultur der Inklusion zu fördern.

Wie können Sie zu einem integrativen Arbeitsumfeld beitragen?

Wir erkunden konkrete Möglichkeiten, wie Sie in Ihrem beruflichen Alltag aktiv zu einem respektvollen, wertschätzenden und vielfältigen Arbeitsklima beitragen können.
Unser Workshop bietet Ihnen eine sichere und offene Atmosphäre, in der Sie Ihre Fragen und Gedanken einbringen können. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Perspektiven zu erweitern und gemeinsam mit uns an einer Unternehmenswelt mitzuwirken, die Vielfalt als Stärke und wertvolle Ressource anerkennt.