Coaching zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (3 Module, einzeln belegbar)

Target Groups:

- richtet sich an Kunden, die sich beruflich neu – bzw. umorientieren wollen oder dies aus gesundheitlichen Gründen müssen, - aber auch an Langzeitarbeitslose mit multiplen Vermittlungshemmnissen, - die in der individuellen Arbeit, Hintergründe entschlüsseln und bearbeiten wollen, - um mit einer Berufs-Wege-Planung das Ziel, die Integration in den Arbeitsmarkt, zu erreichen.

Professional Requirements:

keine

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• C 2630-10-10 Soziale Beratung, Coaching - Techniken, Methoden
• SA 02

Contents

3 Module:
1. Orientierungscoaching – STARTMODUL
- 2 Wochen mit insgesamt 40 Stunden (täglich 4 Stunden)
2. Umsetzungscoaching
- 4 Wochen mit insgesamt 80 Stunden (täglich 4 Stunden)
3. Bewerbungsmanagement
- 13 Wochen mit insgesamt 78 Stunden (zwei Tage pro Woche mit je 3 Stunden)

Nutzen:
Coaching
- fördert die Selbstreflektion und Selbstwahrnehmung des Kunden,
- hilft dem Kunden, die persönliche Situation zu erkennen und zu reflektieren,
- unterstützt den Kunden in der individuellen Arbeit bei der Entwicklung einer beruflichen Zielstellung,
- organisiert die Umsetzung durch die Entwicklung eigener Lösungswege,
- begleitet zunehmend die Übernahme von Verantwortung für das eigene Leben durch Hilfe zur Selbsthilfe.

Praxistraining zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - 6 Wochen Praxis mit 39 Stunden Begleitung
- dient der Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen,
- dabei wird der Kunde seine vorhandenen Kenntnisse nutzen und vertiefen, seine Potenziale erkennen und weitere Fähigkeiten erwerben,
- aber auch fehlendes Fachwissen als Hemmnis erfassen und die Beseitigung mit dem Coach planen und organisieren,
- der Kunde gewinnt einen Überblick über die Abläufe im Unternehmen und lernt den Berufsalltag kennen.

Nutzen:
Praxistraining
- fördert die Selbstreflektion und Selbstwahrnehmung des Kunden,
- hilft dem Kunden, die vorhandenen sowie fehlende Fachkompetenzen zu erkennen und zu reflektieren,
- erfasst die Möglichkeiten und Angebote zum Abbau der Defizite, um die berufliche Zielstellung zu realisieren.

Begleitung und Unterstützung nach Beschäftigungsaufnahme - 13 Wochen Praxis mit 39 Stunden Begleitung
- ist nach der Arbeitsaufnahme zur Stabilisierung des Kunden im Arbeitsprozess,
- die geeignete Mediation zwischen Kunde und Arbeitgeber,
- für die Begleitung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einer begrenzten Zeit geeignet, damit der Prozess des miteinander Arbeitens gelingt.

Nutzen:
- erfolgreiche Stabilisierung der Beschäftigung.
- Probleme und Hindernisse werden früher erkannt und angesprochen,
- Coach gibt Kunden/Arbeitnehmer die notwendige Reflexions- und Entwicklungshilfe,
- Coach unterstützt das Hineinwachsen des Kunden in seine Rolle als Arbeitnehmer.