- Next Date:
- Durchführung nur auf Anfrage
- Total Duration:
- 35 Stunden
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- keine Angaben
- max. Participants:
- 12
- Price:
- keine Angaben
- Funding:
- EU/Bund/Land
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - further information
- Target Groups:
- keine Angaben
- Professional Requirements:
- Berliner ArbeitnehmerInnen mit abgeschlossenem Studium (FH, Uni) oder abgeschlossener Berufsausbildung
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- keine Angaben
Contents
Gewaltfreie Kommunikation und Mediationsmethoden zur Vermeidung von Konflikten.
Die "Gewaltfreie Kommunikation" ist ein von Marshall Rosenberg entwickelter Kommunikations- und Konfliktlösungsprozess. Er unterstützt uns Menschen darin, mit sich selbst und anderen in eine einfühlsame Verbindung zu gehen. Dabei wird davon ausgegangen, dass alles was wir tun, dazu dient unsere Bedürfnisse zu erfüllen.
Hierfür wählen wir oftmals Strategien, die nicht von allen gut geheißen werden. Viele Konflikte drehen sich um die Frage, welche Strategie denn die richtige sei. Gewaltfreie Kommunikation stellt eine andere Frage: Welches Bedürfnis versucht sich der Mensch mit dieser ausgewählten Strategie zu erfüllen? Wenn wir dieses erkennen, können wir gemeinsam nach einer Strategie suchen, die niemandem schadet.
Die gewaltfreie Kommunikation lädt dazu ein, sich dieser Strategien bewusst zu werden. Ziel ist es, eine neue innere Haltung zu entwickeln, die Begegnung möglich macht. In unserem Seminar werden unter-schiedliche konkrete Werkzeuge vorgestellt und eingeübt. Darüber hinaus lernen Sie noch einige Mediationsmethoden kennen, die Sie dabei unterstützen können Konflikte zu vermeiden.
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Published on 17.09.2024, last updated on 17.09.2024