Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Target Groups:

 Fach- und Führungskräfte

Professional Requirements:

Keine Voraussetzungen nötig

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

keine Angaben

Contents

Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Souveränität und Akzeptanz in der neuen Führungsrolle

Sie werden in Kürze befördert und ein Team führen? Sie waren zuvor als Mitarbeiter selbst Teil dieses Teams? Hier können zahlreiche Fragen entstehen, was Verhalten, Führungsstil und Führungskompetenzen betrifft. Unser Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten beschäftigt sich mit genau dieser Thematik und vermittelt essenzielles Wissen darüber, wie Sie sich in Ihrer neuen Führungsposition zurechtfinden. Dabei lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und behandeln die Fragestellung, wie Sie Respekt und Vertrauen aufbauen und erhalten. Mit uns führen Sie den Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten erfolgreich durch.
Unser Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten richtet sich in erster Linie an angehende Führungskräfte, deren Beförderung zum Vorgesetzten noch nicht lange zurückliegt. Des Weiteren soll unsere Schulung Führungsnachwuchskräfte ansprechen, welche möglicherweise in naher Zukunft eine Führungsrolle übernehmen.
In unserem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und an zahlreichen praktischen Übungen teilzunehmen. In diesen können Sie verschiedene Verhaltensweisen ausprobieren und deren Wirkung erfahren. Dazu kommen Partnerarbeiten und Fallbeispiele aus der Praxis.

Inhalte und Ablauf des Seminars Vom Kollegen zum Vorgesetzten:
Aufgaben- und Verantwortungsbereiche einer Führungsrolle kennenlernen
Sie werden mit verschiedenen Führungsstilen bekanntgemacht und entwickeln ein persönliches Führungsverständnis
Über den Umgang mit Mitarbeitern und gruppendynamische Prozesse
Chancen nutzen, Risiken identifizieren und Sorgen ablegen
Mentor finden und Mitarbeiterfeedback einfordern, um dadurch in die neue Position zu wachsen