Einzelcoaching während der Probezeit

Prochain date:
Ständig im Angebot mit laufendem Einstieg
Durée totale:
60 Stunden in 180 Tagen
Stage:
Nein
Langues d'enseignement:
  • Deutsch
Type de formation:
  • Aktivierung/berufliche Eingliederung 
Forme de cours:
  • AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung) 
Temps d'exécution:
  • Tagesveranstaltung
Participants min.:
1
Participants max.:
1
Prix:
keine Angaben
Opportunité de financement:
  • Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein 
Type de diplôme:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Examen final:
Nein
Désignation de diplôme:
keine Angaben
Certifications du cours:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Numéro de certification du cours:
  • 922/15/24
Cours pour femmes uniquement:
Nein
Garde d’enfants:
Nein
Lien vers l’offre:
Qualité de l’information:
Suchportal Standard Plus

Groupes cibles:
Menschen, die nach längerer Arbeitslosigkeit eine Arbeit aufgenommen haben und eventuelle Hürden in der Probezeit überwinden möchten
Connaissances spécialisées:
unterschriebener Arbeitsvertrag
Connaissances techniques:
Keine besonderen Anforderungen.
Classification de l’Agence pour l’emploi:
keine Angaben

Contenus

Der Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags stellt oft den krönenden Abschluss eines langen und anstrengenden Bewerbungsprozesses dar.
Doch hier fängt die wirkliche Herausforderung oft erst an. Die Aufnahme einer neuen Beschäftigung ist immer auch ein Sprung ins kalte Wasser: Eine neue Arbeitsumgebung, neue Kolleg*innen, eine Vielzahl an neuen Aufgaben und Herausforderungen bedeuten Stress, der nicht selten zur Überforderung werden kann. Dazu kommen alte Muster, die schon in vorherigen Beschäftigungen zu Konflikten mit Kolleg*innen, Überlastung, fehlender Work-Life-Balance, ungünstigem Zeitmanagement, einer Häufung von Fehlern und vielleicht sogar zum Verlust des Arbeitsplatzes geführt haben. Oder sind einfach unsicher, weil Sie eine lange Pause in Ihrem Arbeitsleben hatten - sei es wegen Kindererziehung, Krankheit, fehlender beruflicher Orientierung oder aus anderen Gründen? An diesem Punkt können wir Sie unterstützen, damit Sie die Hürden der Probezeit sicher überwinden.
Zu Beginn betrachten wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und analysieren die Gründe für zurückliegende Misserfolge oder Befürchtungen bezüglich Ihres neuen Arbeitsverhältnisses.
Anschließend entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die Sie parallel zu Ihrer Coaching-Maßnahme in die Praxis umsetzen, erproben und dann im gemeinsamen Gespräch wiederum reflektieren können. Themen können dabei u.a. die Vorbereitung auf schwierige Kommunikationssituationen und Teamkonstellationen, Zeitmanagement, Umgang mit Stress und Burnout-Prävention sein. Auf Wunsch begleiten wir sie auch zu einzelnen Terminen an Ihren Arbeitsplatz, um vor Ort Ihre Situation gemeinsam beobachten und Lösungen dafür finden zu können. Die genauen Inhalte bestimmen wir gemeinsam je nach Ihrem persönlichen Bedarf und Ihrer Absprache mit dem Kostenträger.

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin, dann besprechen wir, was wir gemeinsam erreichen können!

Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.

Première publication le 27.02.2024, dernière mise à jour le 05.07.2024