Integrationsberater/in und Migrationsberater/in

Groupes cibles:

Interessierte mit Ausbildung oder Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder kaufmännischen Bereich; Absolventen der Fachrichtungen: Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften sowie sonstige Interessierte.

Connaissances spécialisées:

Keine besonderen Voraussetzungen erforderlich

Connaissances techniques:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification de l’Agence pour l’emploi:

• C 3215-15-15 Interkulturelle Kompetenz

Contenus

Die Weiterbildung vereint rechtliches Basiswissen rund um den Integrationsprozess mit dem Erwerb von interkulturellen und konfliktlösenden Kompetenzen sowie Handlungsinstrumenten. Dies stellt die Basis dar, um Integrationsprozesse erfolgreich begleiten und steuern zu können.

Inhalte
Kommunikation und Konfliktmanagement Grundlagen (80 UE)
• Einführung Kommunikationsmethoden/-techniken
• Konflikttheorien/Eigene Konfliktreflexion
• Grundlagen der systemischen Herangehensweise

Werkzeuge der Beratung für Berater und Coaches (80 UE)
• Auftragsklärung und Ziele
• Einsatz von geeigneten Fragestellungen
• Beratungen professionell vorbereiten, durchführen und nachbereiten

Interkulturelle Kommunikation für Berater sowie für Fach- und Führungskräfte (120 UE)
• Wissenschaftliche Grundlagen (Kulturtheorien)
• Interkulturelle Kommunikation
• Sensibilisierung und Selbstreflexion
• Vorurteile, Diskriminierung und Rassismus

Integrationsabläufe und rechtliche Grundlagen des Aufenthalts- und Asylrechts (120 UE)
• Grundgesetz, EU-Recht
• Aufenthalts- und Asylrecht
• Arbeitsrecht für Migranten, Jugend- und Familienrecht
• Soziale Sicherung, Sozialgesetzbuch und Versicherungen
• Arbeitsmarkt- und Ausbildungszugang

Coaching in der Praxis (40 UE)
• Theoretische und praktische Bearbeitung von Fallbeispielen

Präsentationstechniken & Rhetorik (40 UE)
• Stimmanalyse
• Wirkungsfeedback für das eigene Auftreten
• Einsatz von digitalen Medien im Beratungsalltag

14.04.2025 - 11.07.2025