- Следующая дата:
- 02.09.2024
- Курс заканчивается:
- 03.09.2024
- Общая продолжительность:
- 14 Stunden in 2 Tage
- Практика:
- Nein
- язык обучения:
- Deutsch
- Вид мероприятия:
- Weiterbildung
- Форма предложения:
- E-Learning
- Время проведения:
- Teilzeitveranstaltung
- Участники мин.:
- 1
- Участники макс.:
- 8
- Цена:
- 1 547 € - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Вид документа об образовании:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Итоговый экзамен:
- Nein
- Окончательный титул:
- keine Angaben
- Сертификация курса:
- Nicht zertifiziert
- Курсы только для женщин:
- Nein
- Присмотр за детьми:
- Nein
- Ссылка на курс:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Качество информации:
- Suchportal Standard Plus
- Целевые группы:
- Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Datenschutzbeauftragte, Qualitätsmanager:innen
- Профессиональные условия:
- keine
- Технические условия:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:
- C 0250-15-25 Datenschutzrecht
Содержание
Der Beschäftigtendatenschutz ist der Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts der Bewerber:innen und Arbeitnehmer:innen im Unternehmen. Dürfen Unternehmen Bewerber:innen und Mitarbeitende in sozialen Netzwerken recherchieren? Sind Alkoholtests und Taschenkontrollen durch Arbeitgeber:innen erlaubt? Und dürfen Vorgesetzte das Telefon- und Internetverhalten ihrer Mitarbeitenden aufzeichnen?
In unserem Seminar lernen Sie die Vorschriften für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Beschäftigtenkontext kennen. Wir bringen Ihnen alle Aspekte des Arbeitnehmerdatenschutzes auch für Nichtjurist:innen praxisnah bei. Sie gewinnen wichtiges Rechtswissen, das Grundlage für Ihre Rechtssicherheit in der Digitalisierung ist.
*Die Entstehung des Beschäftigtendatenschutzes
*Überblick über die Grundzüge des Datenschutzrechts
*Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes
*Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis
*Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung
*Digitalisierung der Personalakte
*Erhebung von Krankheitsdaten, Biometrische Verfahren
*Datenabgleich ohne Kenntniss des Beschäftigten zur Aufdeckung und Verhinderung von Straftaten und zur Terrorismusbekämpfung
*Taschen- und Garderobenkontrolle beim Verlassen des Gebäudes
*Überwachung des Kantinenbesuchs (Dauer, Ernährungsgewohnheit)
*Kontrolle von E-Mails, Telefon- und Internetnutzung
*Videoüberwachung und Ortungssysteme
*Mitwirkungs-, Mitbestimmungs- und Kontrollrecht des Betriebsrats
*Datenschutz in der Betriebsrats-Praxis
*Praktische Grundlagen
*Zusammenarbeit Geschäftsführung und Betriebsrat am Beispiel der Betriebsvereinbarung
*Besonderheiten der privaten Nutzung von Telekommunikationsmitteln
*Praxisbeispiele
*Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen den Beschäftigtendatenschutz
*Aktuelle Rechtsprechung
Все сведения предоставляются без гарантии. За правильность сведений ответственность несут исключительно сами поставщики.
Впервые опубликовано на 30.04.2024, последнее обновление на 02.09.2024