Kompetenzanalyse für Azubis mit dem ProfilPASS

Целевые группы:

Auszubildende aller Branchen und Mitarbeiter in Firmen, deren Potentiale systematisch erhoben werden sollen, um am richtigen Arbeitsplatz ihre Fähigkeiten und Kompetenzen effektiv und zielgerichtet einbringen zu können.

Профессиональные условия:

keine Angaben

Технические условия:

Keine besonderen Anforderungen.

Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:

• C 14 IT, Computer

Содержание

Der ProfilPASS® wurde vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung und dem Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung mit Hilfe des Bundesministeriums für Bildung und Forschung für junge Menschen und Erwachsene entwickelt. Er wurde im Februar 2017 von der Stiftung Warentest sehr positiv beurteilt: „Der ProfilPASS eignet sich für eine umfassende Analyse von Kompetenzen und um Perspektiven für den Berufsweg zu erarbeiten.“ Diese Kompetenzanalyse eignet sich in ganz besonderer Weise für Auszubildende, Schüler.innen und Studentierende. Häufig kennen diese ihre eigentlichen Stärken und Kompetenzen nicht. Sie denken, die Schulnoten seien das einzig ausschlaggebende Kriterium. Ihnen ist nicht bewusst, dass sie durchaus auch außerhalb der Schule wichtige Kompetenzen erworben haben, die ihnen in ihrer beruflichen Laufbahn sehr nützlich sein können! Das zeigt ihnen in eindrücklicher Weise die Bearbeitung des ProfilPASSES. Durch die Erstellung ihrer individuellen Kompetenzbilanz entdecken sie die eigenen Stärken, machen diese sichtbar und stärken so ihr Selbstbewusstsein.Auch und besonders kleineren und mittelständischen Unternehmen ohne differenzierte Personalentwicklungssysteme bietet der ProfilPASS® eine gute Hilfestellung.