- الموعد القادم:
- 11.11.2024
- الدورة تنتهي في:
- 15.11.2024
- إجمالي المدة:
- 1 Stunde in 5 Tagen
- التدريب:
- Nein
- اللغات المستخدمة في الدراسة:
- Deutsch
- نوع الفعالية:
- Weiterbildung
- نموذج العرض:
- Präsenzveranstaltung
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- فترة التنفيذ:
- Tagesveranstaltung
- أدنى عدد للمشاركين:
- 1
- أقصى عدد للمشاركين:
- 2
- التكلفة:
- € ٢١٠
- نوع المؤهل الدراسي:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- اختبار إتمام المؤهل:
- Nein
- اسم المؤهِّل:
- keine Angaben
- اعتمادات العرض:
- Nicht zertifiziert
- رقم الإجراء:
- B2024-WP-0
- عرض للسيدات فقط:
- Nein
- رعاية الأطفال:
- Nein
- رابط العرض:
- الإنتقال إلى العرض على موقع المزود
- جودة المعلومات:
- Suchportal Standard Plus
- المجموعات المستهدفة:
- Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruitment, Eignungsdiagnostik, Betriebliches Gesundheitsmanagement); Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches
- المتطلبات المهنية:
- Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruitment, Eignungsdiagnostik, Betriebliches Gesundheitsmanagement); Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches
- المتطلبات التقنية:
- Keine besonderen Anforderungen.
- منهجية وكالات العمل:
- keine Angaben
المحتويات
Trotz Fachkräftemangel Mitarbeitende gewinnen, Personal empowern zugunsten von Zufriedenheit und Bindung sowie Chancen neuer Technologien nutzen für die wachsenden Herausforderungen von morgen. Wie das in Ihrer Organisation noch besser gelingen kann, um die Zeiten des Umbruchs zu meistern, erfahren Sie in der Perspektive Personal 2024 - Berliner Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte.
Aktuelle Krisen, technologischer Umbruch und volatile Rahmenbedingungen bergen anspruchsvolle Herausforderungen für Personalmanagement und Führung. Wie gelingt es Unternehmen, sich stabil aufzustellen und wendig zu bleiben in den kontinuierlichen Change-Prozessen? Entscheidungen sind zu treffen vor dem Hintergrund sich schnell wandelnder Marktentwicklungen sowie unberechenbarer globaler und gesellschaftlicher Verhältnisse. Und der allgegenwärtige Fachkräftemangel erfordert neue Ansätze, Employer Branding und Kulturwandel, um Mitarbeitende ans Unternehmen zu binden und Potenziale zu entwickeln.
Wesentliche Inhalte:
- Wie entdecken und entwickeln Sie Führungspotenzial und sichern sich Ihr Führungsteam von morgen?
- Wie lässt sich die Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerbende steigern?
- Warum muss sich die Eignungsdiagnostik durch einen geänderten Arbeitsmarkt neu erfinden?
- Wie wirkt sich Psychologische Sicherheit im Team auf die Mitarbeiterbindung aus?
- Welche Bedeutung hat Gewaltschutz für Organisationsentwicklung und Employer Branding?
- Wo lassen sich Self-Assessments in Coaching und Personalentwicklung gewinnbringend einsetzen?
- Welchen Einfluss hat der Kulturwandel in Organisationen auf Transformationsprozesse und warum ist eine wertschätzende Unternehmenskultur so wichtig?
- Wie gelingt Leiten und lenken in ungewissen Zeiten?
جميع البيانات مقدمة دون ضمان. تتحمل الجهات المقدمة حصرًا مسؤولية صحة البيانات.
01.07.2024 آخر تحديث في ,18.06.2024 نُشر لأول مرة في