- Следующая дата:
- 11.11.2024
- Курс заканчивается:
- 15.11.2024
- Общая продолжительность:
- 1 Stunde in 5 Tage
- Практика:
- Nein
- язык обучения:
- Deutsch
- Вид мероприятия:
- Weiterbildung
- Форма предложения:
- Präsenzveranstaltung
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Время проведения:
- Tagesveranstaltung
- Участники мин.:
- 1
- Участники макс.:
- 2
- Цена:
- 210 €
- Вид документа об образовании:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Итоговый экзамен:
- Nein
- Окончательный титул:
- keine Angaben
- Сертификация курса:
- Nicht zertifiziert
- Номер мера:
- B2024-WP-0
- Курсы только для женщин:
- Nein
- Присмотр за детьми:
- Nein
- Ссылка на курс:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Качество информации:
- Suchportal Standard Plus
- Целевые группы:
- Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruitment, Eignungsdiagnostik, Betriebliches Gesundheitsmanagement); Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches
- Профессиональные условия:
- Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruitment, Eignungsdiagnostik, Betriebliches Gesundheitsmanagement); Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches
- Технические условия:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:
- keine Angaben
Содержание
Trotz Fachkräftemangel Mitarbeitende gewinnen, Personal empowern zugunsten von Zufriedenheit und Bindung sowie Chancen neuer Technologien nutzen für die wachsenden Herausforderungen von morgen. Wie das in Ihrer Organisation noch besser gelingen kann, um die Zeiten des Umbruchs zu meistern, erfahren Sie in der Perspektive Personal 2024 - Berliner Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte.
Aktuelle Krisen, technologischer Umbruch und volatile Rahmenbedingungen bergen anspruchsvolle Herausforderungen für Personalmanagement und Führung. Wie gelingt es Unternehmen, sich stabil aufzustellen und wendig zu bleiben in den kontinuierlichen Change-Prozessen? Entscheidungen sind zu treffen vor dem Hintergrund sich schnell wandelnder Marktentwicklungen sowie unberechenbarer globaler und gesellschaftlicher Verhältnisse. Und der allgegenwärtige Fachkräftemangel erfordert neue Ansätze, Employer Branding und Kulturwandel, um Mitarbeitende ans Unternehmen zu binden und Potenziale zu entwickeln.
Wesentliche Inhalte:
- Wie entdecken und entwickeln Sie Führungspotenzial und sichern sich Ihr Führungsteam von morgen?
- Wie lässt sich die Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerbende steigern?
- Warum muss sich die Eignungsdiagnostik durch einen geänderten Arbeitsmarkt neu erfinden?
- Wie wirkt sich Psychologische Sicherheit im Team auf die Mitarbeiterbindung aus?
- Welche Bedeutung hat Gewaltschutz für Organisationsentwicklung und Employer Branding?
- Wo lassen sich Self-Assessments in Coaching und Personalentwicklung gewinnbringend einsetzen?
- Welchen Einfluss hat der Kulturwandel in Organisationen auf Transformationsprozesse und warum ist eine wertschätzende Unternehmenskultur so wichtig?
- Wie gelingt Leiten und lenken in ungewissen Zeiten?
Все сведения предоставляются без гарантии. За правильность сведений ответственность несут исключительно сами поставщики.
Впервые опубликовано на 18.06.2024, последнее обновление на 01.07.2024