FK5.312 - Erfolgreiches Changemanagement in der Praxis (Bildungszeit)

Zielgruppen:

keine Angaben

Fachliche Voraussetzungen:

keine Angaben

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Kontinuierliche Veränderungen beeinflussen die sozialen und prozessualen (Teil-)Systeme in Organisationen. In einem solch komplexen Geflecht ist die Herausforderung einerseits die inhaltliche Dimension zu verstehen und zu strukturieren und andererseits die -Betroffenen- durch bewusste Kommunikation aktiv einzubinden. So gelingt es, akzeptierte Lösungsansätze zu entwickeln und zu implementieren.
Entlang der unterschiedlichen Prozessstufen im Gestaltzyklus der Veränderung und des Lernens werden Aufgaben und Stolpersteine in Veränderungsprozessen identifiziert und diskutiert. Konkrete Methoden zur Problem- und Umfeldanalyse, Zieldefinition und Einbindung der unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen sowie zum Umgang mit Widerstand und Konflikten in Veränderungsprozessen ermöglichen es den Teilnehmenden im Nachgang, eigene Veränderungsprojekte bewusst und zielgerichtet zu gestalten.

Vorgehen und Zielsetzung:
Im Sinne eines Workshop-Formates ist das Seminar bewusst interaktiv angelegt.
Theoretische Inhalte werden an Fallbeispielen diskutiert und darüber hinaus anhand eines Übungsprojektes methodisch erprobt. Die Zusammenarbeit und der Austausch in Arbeitsgruppen soll den individuellen Lernprozess und Transfer miteinander zusätzlich fördern.

Zielgruppe sind Menschen, die in folgenden Bereichen tätig sind:
- Projektmanagement (Junior- und Mid-Level)
- Changemanagement/Veränderungsprojekte
- Personalmanagement
- Führung

Der Kurs ist nach § 10, Abschnitt 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes vom 5. Juli 2021 als Bildungszeit im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt.