Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung  (Cottbus)

Target Groups:

Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiter und Personalmanager.

Professional Requirements:

Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Office, Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung.

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

keine Angaben

Contents

Zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung im Unternehmen gehören die Bereiche Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Sie sichern die Produktivität des Unternehmens in besonderem Maße.

Eine sorgfältige Planung und die Durchführung und Überwachung der Prozesse entscheiden wesentlich, ob sie gelingen und ob die Unternehmensziele erreicht werden können. Rechtliche Fragen im Personalbeschaffungsprozess müssen berücksichtigt werden, um finanziellen Schaden für das Unternehmen zu vermeiden.

Inhalt der Weiterbildung:

Recruiting:
Recruiting-Workflow
Anforderungsprofile
Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding

Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern:
Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
Kompetenzermittlung
Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit
Traineeprogramme