- Prochain date:
- 27.05.2024 - 8:15 - 15:30 Uhr
- Le cours se termine le:
- 27.05.2024
- Durée totale:
- 8 Stunden
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- keine Angaben
- Participants max.:
- 10
- Prix:
- 368,90 €
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- Teilnahmebescheinigung der Comhard GmbH
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- keine Angaben
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- keine Angaben
Contenus
In der so genannten VUCA-Welt sehen wir uns ständigen Veränderungen gegenüber, die für viele Mitarbeitende eine erhebliche Belastung darstellen. Die Anpassung an die Veränderungen fällt oftmals schwer, weil der Sinn nicht immer gesehen werden will, bzw. die Umsetzung unbequem erscheint. Die Umsetzung jedoch entscheidet über das Bestehen am Markt, das erreicht werden soll.
V Volatility / Unbeständigkeit
U Uncertainty / Unsicherheit
C Complexity / Komplexität
A Ambiguilty / Mehrdeutigkeit
Ein Wandel bezieht sich in der Regel auf die Organisation, Führung, Kommunikation und die Unternehmenskultur.
Kursinhalte:
Veränderungen planen
* Warum sind die Veränderungen nötig?
* Was sollen die Veränderungen bewirken?
* Welches sind die Ziele?
Über Veränderungen informieren
* Mitarbeiter richtig informieren
* Mit richtigen Argumenten richtig überzeugen
Für Veränderung motivieren
* Widerstände rechtzeitig erkennen
* Umgang mit Widerständen
* Einwände und Vorwände achten und unterscheiden
* Mitarbeitermotivation zum Mitmachen
* Veränderung - ein gemeinsames Projekt
Veränderungen angehen
* Richtige Mitarbeiter für das Projektteam finden
* Zusammenarbeit organisieren
* Umsetzung planen
Erfolge durch Veränderung
* Was wird für Erfolge gebraucht?
* Abweichungen ermitteln
* Ergebnisse und Erfolge sichern
Veränderungen meistern
* Veränderungskultur etablieren
* Umgang mit Fehlern
* Umgang mit Belastung
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 13.12.2022, dernière mise à jour le 27.05.2024